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社会福祉法人秀峰会

小規模多機能型居宅介護 しょうぶ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市都筑区荏田南3-12-14
  • 東急田園都市線 市が尾駅 徒歩16分
月収 220,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 高給与
  • 賞与あり

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小規模多機能型居宅介護 しょうぶの魅力

 

幅広い介護スキルを身に付けられる!

  • 登録定員25名の小規模多機能型居宅介護 しょうぶは、神奈川県横浜市都筑区に位置します。同施設では、訪問・通い・宿泊の3つの介護サービスを提供。スタッフは、利用者さまの生活を総合的にサポートする知識が身に付くでしょう。夜勤の仕事も覚えることができるので、経験を積んでスキルアップをお考えの方にも適した職場です。
  • 仕事と家庭の両立が望める職場!
  • 小規模多機能型居宅介護 しょうぶでのスタッフの働き方は、24時間のシフト制。年間休日は114日ほどです。有給休暇のほかに、産前産後休暇や育児・介護休暇があるので、ライフステージの変化があっても、働きやすい環境でしょう。また、保育料一部補助制度も備わっているので、仕事と子育ての両立が望めますよ。

小規模多機能型居宅介護 しょうぶの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収220,000円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市都筑区荏田南3-12-14(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東急田園都市線 市が尾駅 徒歩16分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 理念がしっかりしていて、福祉の精神から介護に向き合えました。法人主催の研修でも、ケアの姿勢を再確認できます。
    • 女性が多く活躍しています。システムが整備され、労働管理もきちんとしている。長期に渡って、安定して働けるかなと思います。
    • 研修が充実している。お金がかかってしまうものもあるが、勉強してスキルを身に付けたい人には最適な環境だと思う。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

施設の特徴

  • 充実した福利厚生が魅力!地域に密着した施設でのお仕事です
  • 社会福祉法人秀峰会が運営する小規模多機能型居宅介護しょうぶは、ご利用者が住み慣れた地域で暮らし続けていけるよう支援をしている施設です。個別に目標を立てたリハビリや、活気のある地域交流、充実したアクティビティでご利用者の快適で安全な生活を支えています。また看護師を配置することで医療依存が高い方にも安心した暮らしを提供。充実した環境もと、同施設で活躍していただける方を募集中。こちらの求人の応募資格は介護職員初任者研修、雇用形態は正職員です。大型社会福祉法人ならではの、安定した運営基盤のもと働けます。育児休暇の取得や保育園基本保育料一部法人負担など、子育てする職員も働きやすい環境ですね。

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様同士のコミュニケーションも活発で、個別・全体レクリエーション活動・体操・散歩など楽しまれております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

39

43

4

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

従業員は、ご利用者様がしょうぶで楽しんでいただけるよう、日々のレクリエーションや体操・散歩などの他に行事はもちろんのこと、利用者様との時間を大切にしております。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

5

26

42

21

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 42

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

多様な福祉サービスがそのご利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう、創意工夫することにより、ご利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身共に穏やかに、その有する能力に応じ、自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としてこの事業を行います。

提供サービス・対応について

午前中は体操を中心に1時間程度行ってます。 午後は全体レクリエーションや近所のお散歩をして過ごしていただいてます。 地域の行事にも積極的に参加させていただき、夏祭りや地域清掃などに参加しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質向上に向けて、職員への教育として年間通じて、研修を実施して知識と技術の習得に努めてます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

小規模多機能型居宅介護 しょうぶの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 しょうぶ
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

神奈川県横浜市都筑区荏田南3-12-14

交通情報

東急田園都市線 市が尾駅 徒歩16分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
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代表者
櫻井大
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
141297

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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