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セントケア九州株式会社

セントケア熊本

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 熊本県熊本市中央区帯山3-18-42
  • 阿蘇高原線 水前寺駅 徒歩18分
月収 155,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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セントケア熊本の魅力

 

資格取得支援あり!充実の研修体制◎

  • セントケア熊本は、利用者さまの在宅生活をサポートする訪問介護ステーションです。同ステーションを運営するセントケア九州株式会社は、研修体制が充実。基礎研修や専門研修、マネジメント研修など、スキルに合わせた研修を受けられます。介護職として、知見を深めていける環境です。
  • 同社は、資格取得支援にも注力。介護福祉士実務者研修の受講費用や介護福祉士の受験対策費用を補助する制度があります。また、介護福祉士については、社内で模擬試験を受けられることもうれしいポイント。資格取得を目指す方にオススメです。

セントケア熊本の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収155,000円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当あり

介護福祉士: 1.2万円
実務者研修修了者: 7,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

研修サポート制度

研修制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

熊本県熊本市中央区帯山3-18-42エルグランド帯山1階B号室(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阿蘇高原線 水前寺駅 徒歩18分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

新卒可
未経験可

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

高齢者介護だけでなく、障害福祉サービスにも取り組んでいます。

ご利用者の総数

47

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

全スタッフ15人のうち介護福祉士が11名(73%)、うち14名(93%)は経験10年以上のベテランスタッフで構成されておりますので、難しい身体介護など安心してお任せください。また、「あなたが来てくれて良かった」とお客様から言っていただけることを目標に、法人の企業理念のもと、ホスピタリティマインドでどなたにも喜んでいただけるサービス提供を目指しております。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

6

19

25

50

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

当事業所は、地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事者、他の居宅サービス事業者、地域包括支援センター、介護予防支援事業所、他の介護予防サービス事業所、保険医療サービス及び関係市町村との密接な連携を図りつつ、利用者の心身の状況その置かれている環境及びご希望を踏まえ、利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の援助及び支援を行うものとする。又、介護保険法、厚生労働省令で定める指定基準、その他関係法令を遵守し事業を実施するものとする。

勤務時間

非常勤のヘルパーさんにはご自分の希望する時間帯でお仕事が可能です。採用時には良く相談をさせていただき決定させていただいています。常勤者にも事前に申告していただいた希望休などを考慮したシフト組などで、どなたでも働きやすい環境を提供しています。

休暇制度の内容および取得状況

入社後半年、その後一年ごとに勤務日数に応じた有給が付与されます。また、慶弔休暇や産休・育休、介護休業なども制度化されており、安心してお仕事していただけます。

福利厚生の状況

クラブオフや社員積み立て、持株会など会社独自の福利厚生の他にUAゼンセン日本介護クラフトユニオンという労働組合に加盟していますので、組合独自の慶弔給付や廉価な共済保険等にも加入することができます。

提供サービス・対応について

経験年数10年以上の介護福祉士がサービス提供責任者として配置されており、特定事業所加算Ⅰを取得しております。加算金額に恥じぬよう、日々のお客様についての情報共有を細かに行う、スタッフ一人一人に個別の研修を実施するなど、より良い介護サービスを提供できる体制を整えております。

介護サービスに関する特色等

全スタッフ15人中介護福祉士が11名(73%)、14名(93%)は経験10年以上のベテランスタッフにより、お客様の尊厳と自立を守り、常にサービスマインドを心がけ、真心をこめた介護を提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

特定事業所加算Ⅰの取得要件である個別の研修をスタッフごとに自己評価に基づき実施してスキルアップを図っています。また、接遇や情報管理、虐待防止など毎月定例の研修も全員に実施しております。毎月開催する定例ミーテイング時にはお客様の情報共有と介護方法の検討、介護度悪化防止の取り組みやヒヤリハットの収集にも努めて、安心・安全なケアにつなげております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

セントケア熊本の施設・法人概要

施設名
セントケア九州株式会社 セントケア熊本
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

熊本県熊本市中央区帯山3-18-42エルグランド帯山1階B号室

交通情報

阿蘇高原線 水前寺駅 徒歩18分

運営事業者
セントケア九州株式会社

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併設されているサービス
訪問入浴サービスを併設しており、ご自宅での入浴が困難になった場合でも安心して同じ事業所からお伺いすることができます。
代表者
代表取締役社長 東善郎
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1412527

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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