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社会福祉法人仁成福祉協会

特別養護老人ホームにいがた新生園

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 新潟県新潟市江南区曽川甲1333-1
  • JR信越本線(直江津~新潟) 新潟駅
月収 180,540円〜
304,600 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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特別養護老人ホームにいがた新生園の魅力

 

手当が充実◎年間休日120日以上!

  • 新潟県新潟市江南区にある特別養護老人ホームにいがた新生園は、グループホームや居宅介護支援事業所などが併設。入居定員150名の介護施設です。介護や看護、機能訓練などを行い、できる限り自立した日常生活を営むことができるよう、サポートしています。
  • 同施設は、資格手当や処遇改善手当、住宅手当、扶養手当など、各種手当が充実しています。休日においては、年間を通して、120日以上のお休みが取得可能です。しっかりお休みが取れるので、プライベートの時間も大切にしながら活躍できます。

特別養護老人ホームにいがた新生園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収180,540~304,600円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 4,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

扶養手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : その他

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり83円〜83円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

変更無し

対象資格

介護福祉士

就業場所

新潟県新潟市江南区曽川甲1333-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR信越本線(直江津~新潟) 新潟駅

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

年齢不問
新卒可
ブランク可

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    28%

職員体制について

現在の職員の総数

87

運営方針

1.老人福祉法の精神に基づいて、老衰その他の障害が重なり、日常生活に常時介護を必要とし、自宅で介護困難な老人の入所を受け入れ、身の回りの世話をするとともに、適切な医療管理のもとに入所者に再起の希望と快適な生活の場を与え、もって老人福祉の増進と社会福祉の発展に寄与しなければならない。
2.本法人施設入所者の人格を尊重し、本法人施設の共同生活の円滑な運営と明朗な生活環境の確保・生活の安定を図り、要介護老人の人格を尊重し、愛情と真心をもってサービスにあたらなければならない。

介護サービスに関する特色等

入所者の安全、安心を第一とし、入所者の寂しさを緩和するような介護を心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームにいがた新生園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人仁成福祉協会 特別養護老人ホームにいがた新生園
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / グループホーム
勤務地

新潟県新潟市江南区曽川甲1333-1

交通情報

JR信越本線(直江津~新潟) 新潟駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人仁成福祉協会
代表者
理事長 小林脩
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1412162

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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