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株式会社ファーマダイワ

ファーマダイワ介護サービスセンター

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 熊本県熊本市南区流通団地1-53
  • 阿蘇高原線 平成駅 徒歩22分
月収 150,000円〜
160,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所

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ファーマダイワ介護サービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収150,000~160,000円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

熊本県熊本市南区流通団地1-53(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阿蘇高原線 平成駅 徒歩22分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

32 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    56%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

6

43

29

23

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 43

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

職員体制について

緩和ケア等在宅でのチームケアにも積極的に取り組んでいます。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

14

71

14

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 71

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

〔1〕訪問介護に基づき、利用者が要支援、要介護状態となった場合でも、可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般の援助を行う。
〔2〕訪問介護の提供は懇切丁寧に行い常に利用者の心身の状況、環境を的確に把握し、利用者またはその家族に対してはサービス提供方法についてわかりやすく説明し、かつ適切な相談並びに助言を行なう。
〔3〕地域密着型を目指し、近隣の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターとの連携の強化を図る。
⑷利用者の自立支援になるようできる所は継続して利用者に行って頂くような促しと安全の見守りを心掛けている。

勤務時間

正社員はシフト制、週休2日、夏休み1日、年末年始休暇あり、(毎年のカレンダーにより変動します)登録ヘルパーについては応相談

休暇制度の内容および取得状況

介護休暇、育児休暇有り。 *必要時取得可

福利厚生の状況

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り。

提供サービス・対応について

介護保険ではできないサービスについては自費ご利用での対応も行っております。

介護サービスに関する特色等

〔1〕当事業所は現在7名の訪問介護員が在籍しており、その内訳は介護福祉士4名、訪問介護基礎研修課程1名、実務者研修課程1名、ヘルパー2級1名の有資格者での実務経験豊富な人材を揃えております。
〔2〕訪問介護にあたって、ご利用者の安心・安全を第一に考えて笑顔と感謝の気持ちで務めさせていただいています。ご利用者の自立支援も重要な関り方と感じておりますご利用者と共に行う家事支援を行うことで生活の質が保たれるよう心掛けています。
〔3〕営業時間外でも担当者が24時間電話での対応ができる用意があり、ご利用者及びご家族から信頼を得てご利用いただいております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の研修会で困難な事例や季節ごとの疾病(インフルエンザ、食中毒、熱中症、ノロウイルスなど)について理解を深めております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ファーマダイワ介護サービスセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社ファーマダイワ ファーマダイワ介護サービスセンター
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

熊本県熊本市南区流通団地1-53

交通情報

阿蘇高原線 平成駅 徒歩22分

運営事業者
株式会社ファーマダイワ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1409900

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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