株式会社ケアサービス・まきの実
| 月収 |
171,240円〜
210,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
充実の年間休日127日を実現☆ストレスフリーな車通勤OKです♪
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
夜勤の有無は選択可
月収171,240~210,000円 (手当含む)
実績計2.6ヶ月分
夜勤手当: 8,000円 ~ 9,000円 / 回
・無資格、ヘルパー2級 8,000円/回
・介護福祉士以上 9,000円/回
固定残業代なし
通勤手当制度: ~31,600円
処遇改善手当: 18,000円 ~ 25,000円
勤務形態、実績により月々変動あり
年間休日 : 126日
休日制度 : 週休2日制
勤務表による
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇
再雇用(72歳まで)
定年制度:70歳
千葉県館山市相浜75-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
要相談/利用できない日がある場合があり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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※施設や病院に内容が伝わることはありません
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
13%
要介護3
47%
要介護4
13%
要介護5
13%
現在の職員の総数
1介護サービス計画に基づいて、介護及び日常生活の世話を行うことにより、
利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが
できるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を
目指すものとする。
2入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って
サービスの提供に努めるものとする。
3明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、
居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者及び他の介護保険施設、
地域包括支援センター、保健医療サービス又は福祉サービス提供者との
密接な連携に努めるものとする。
・年次有給休暇の取得を推進し、就業規則において取得の義務化を規定しています。
入居者様の主体性と尊重。人間としての尊厳を重視し、入居者様の主体的な行動を妨げずそれを支持します。
お一人おひとりの個性や価値観を尊重して決して押しつけにならない介護をご提供します。
・指導担当者制度を導入し3カ月間の見極め評価を実施。見極め期間経過後は人事考課による職員育成制度を導入しています ・介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図る。パソコンに加えタブレット端末を利用し事業所内や訪問先で記録入力を可能にしています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
千葉県館山市相浜75-1
JR内房線 館山駅
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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