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グループホーム サザンツリー

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県姫路市飾西330
  • JR姫新線(姫路~佐用) 余部駅 徒歩10分
時給 1,200円〜
1,350円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 認知症介護基礎研修
施設形態 グループホーム
  • 駅近

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グループホーム サザンツリーの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

時給1,200~1,350円

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手当

各種手当

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

認知症介護基礎研修

就業場所

兵庫県姫路市飾西330(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR姫新線(姫路~佐用) 余部駅 徒歩10分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

勤務日数が少ない人が対象

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

配偶者との死別などで一人暮らしになった方の中には、お子さんが県外に在住の方が増えている。その場合でも、サポート家族様と協力しながら、グループホームに住み続けることができている。 これ以外では、仕事や精神的負担などから、子が親と同居して介護を継続することができないために入居されることが多い。少しの距離を置くことによって、親子関係が改善するケースも見られる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

33

56

11

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

20代~50代までの幅広い年齢層の従業員がチームで支援を行っている。 認知症の方への対応は、人生経験が生かされることから、60歳~70代の従業員も活躍している。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

6

17

33

33

11

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

入居者の尊厳を守りながら、認知症の症状や周辺症状によるストレスを軽減し、穏やかで安心できる生活を営むことができるよう、適切な介護サービスの提供につとめる。
入居者家族との信頼関係の構築を重視しており、きめこまやかな相談対応、連絡、報告を行い、入居者-入居者家族-事業所が一体となったケアを目指している。
社会とのつながりのある生活ができるよう、地域住民やボランティアサークルとの交流の場を定期的に設けている。

提供サービス・対応について

さまざまなタイプの介護施設があるが、「小規模だからこそできること」を大切にしている。 お一人おひとりの性格やこれまでの生活歴、現在の心身の状態をふまえ、細やかなケアを提供することにつとめている。 たとえば、手作りの食事にこだわり続けるのは、やはり給食より手作りがおいしいから。 毎日の近隣での散歩、入居者様同士やスタッフとのおしゃべり、家族様とのコミュニケ―ションの確保等々、小さなあたりまえのことをあたりまえに継続できるよう、入居者様にとって住み心地のよい時間と空間を提供している。

介護サービスに関する特色等

認知症であることは特別なことではない。
これまでの自分のままで、自然体の暮らしをサポートする「尊厳のある生活」、
かまい過ぎや放りっぱなしにすることのない「静かに見守る介護」、
四季の移ろいを感じられるあたたかみのある住環境で、地域の人たちとの交流がある「地域とともに生きる」、
ゆったりとゆっくりと流れる空気と心のこもった食事の時間があり、会話のはずむ「笑顔あふれる家庭的なホーム」
を基本理念に掲げている。
単体のグループホームならではの柔軟性を活かしながら、手作りの家庭的なケアを実践している。
介護スタッフが入居者とじっくり向き合い、よりよいケアを提供できるよう日々苦心しながら取り組んでいる。
家族とも話し合いを重ね、入居者、家族、ホームとの三位一体の姿勢でケアにあたっている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

勤続年数が長くなり、経験を重ねることは、サービスの質の向上につながると考えられているが、反面、慣れによるズレた思い込みやマンネリ化に陥るリスクもはらんでいる。 そのため、定期的な啓発、新しい介護情報やケアの紹介、実践型の社内研修を実施、報告させるなど、いつも基本を忘れず、経験だけに頼りすぎない、質の高いサービスの提供が継続できるよう、社員の教育につとめている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

グループホーム サザンツリーの施設・法人概要

施設名
グループホーム サザンツリー
施設形態
グループホーム
勤務地

兵庫県姫路市飾西330

交通情報

JR姫新線(姫路~佐用) 余部駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

代表者
代表取締役 鍬田ちなみ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1267043

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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