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  • 兵庫県姫路市夢前町又坂405
  • JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅

特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前の求人一覧

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    特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前の魅力

    3700坪の敷地面積があります!四季折々の花と雄大な光景を満喫できる施設です

    • 特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前は、雄大な山々に囲われたエリアに立地した福祉施設。特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の事業を実施しています。施設内には、3700坪を誇る広大な敷地に多彩な自然の魅力を用意。バラやひまわりなど四季の風景を感じられ、餅つきなどで地元の方々との交流を深める場としても活用されています。また、同施設では「普段の生活から元気な体を取り戻す」をケアの基本としています。寝たきり生活を改善するため、1人ひとりの入浴を心がけて自立支援に尽力。毎日の暮らしを通じた、健康な体作りを大切にした施設です。

    特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前の施設・法人概要

    施設名
    社会福祉法人朝日の会 特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前
    施設形態
    老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
    勤務地
    兵庫県姫路市夢前町又坂405
    交通情報

    JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅 神姫バスで前之庄行き乗車、又坂停留所下車。徒歩5分。

    休日・休暇

    年間休日 : 105日

    育児休暇

    産前産後休暇

    有給休暇

    手当
    資格手当

    資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

    各種手当

    通勤手当: ~ 12,450円

    住宅手当: ~ 10,000円

    扶養手当: ~ 10,000円

    保育手当: ~ 10,000円

    処遇改善手当: 8,000円

    オンコール手当: 1,000円

    被服手当: 10,000円

    専門職手当: 35,000円 ~ 45,000円

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
    退職金共済
    給与に関する制度

    昇給(正社員(正看護師・准看護師:3.00~5.00%))

    退職金(勤続5年以上)

    研修サポート制度

    研修制度

    その他福利厚生情報

    再雇用

    定年制度:60歳
    運営事業者
    社会福祉法人朝日の会
    代表者
    高原 正美
    URL
    http://www.sv-yumesaki.com/index.php
    同じ法人の施設
    特別養護老人ホームサン・ビレッジ姫路
    応募方法選考について
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    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    「毎日を元気に暮らして頂く」ことを大切にしています。具体的には、朝、みんなで体操。リビングで、車椅子から椅子に座りなおして食事。お風呂は、機械浴ではなく、個浴を利用して頂くなどです。現在、入居者の全員が個浴で入浴されています。

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      0%

    • 要介護2

      0%

    • 要介護3

      19%

    • 要介護4

      56%

    • 要介護5

      26%

    ご利用者の男女比

    • 男性 2
    • 女性 8

    ご利用者の年齢比

    0

    0

    7

    71

    21

    • 75-84歳
    • 7

      %

    • 85-94歳
    • 71

      %

    • 95歳-
    • 21

      %

    職員体制について

    ○職員の専門性を重視。福祉系の大学・専門学校新卒者を積極的に採用。未経験者についても、入社時のOJT研修、その後のフォローアップ研修等によって、プロとしての育成に注力しています。○接遇面では、特に「笑顔であいさつ」を大切にしています。

    現在の職員の総数

    53

    職員の男女比

    • 男性 3
    • 女性 8

    職員の年齢比

    37

    16

    26

    16

    5

    • 20代
    • 37

      %

    • 30代
    • 16

      %

    • 40代
    • 26

      %

    • 50代
    • 16

      %

    • 60代〜
    • 5

      %

    ご利用者について

    毎日を元気に暮らして頂く」ことを大切にしています。具体的には、朝、みんなで体操。リビングで、車椅子から椅子に座りなおして食事。お風呂は、機械浴ではなく、個浴を利用して頂くなどです。現在、入居者の全員が個浴で入浴されています。

    ご利用者の総数

    32

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      3%

    • 要介護1

      13%

    • 要介護2

      25%

    • 要介護3

      31%

    • 要介護4

      25%

    • 要介護5

      3%

    ご利用者の男女比

    • 男性 3
    • 女性 8

    ご利用者の年齢比

    0

    0

    9

    75

    16

    • 75-84歳
    • 9

      %

    • 85-94歳
    • 75

      %

    • 95歳-
    • 16

      %

    職員体制について

    ○職員の専門性を重視。福祉系の大学・専門学校新卒者を積極的に採用。未経験者についても、入社時のOJT研修、その後のフォローアップ研修等によって、プロとしての育成に注力しています。○接遇面では、特に「笑顔であいさつ」を大切にしています。

    現在の職員の総数

    52

    職員の男女比

    • 男性 3
    • 女性 8

    職員の年齢比

    51

    4

    26

    15

    4

    • 20代
    • 51

      %

    • 30代
    • 4

      %

    • 40代
    • 26

      %

    • 50代
    • 15

      %

    • 60代〜
    • 4

      %

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    • 労働者派遣事業 派13-310987

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