社会福祉法人健光園
| 時給 | 1,140円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
【日勤】07:00~21:30
【早番】07:00~16:00
【遅番】11:00~20:00
【遅番】12:30~21:30
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度
時給1,140円~
なし
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 2,000円
介護紹介(家賃40,000円以上の場合)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : その他
育児休暇
有給休暇
定年制度:60歳
京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ほとんどの利用者が半径2キロメートル以内にお住まいであったか、家族が住んでいる地域となり、なじみの地域で生活する事が出来ている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
5%
要介護3
20%
要介護4
35%
要介護5
40%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
5
70
25
5
%
70
%
25
%
従業員の介護福祉士取得率が90%を超え、専門的な支援が行われている。また、法人内で長年勤めている職員も多数在籍している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
21
37
26
5
11
%
21
%
37
%
26
%
5
%
社会福祉法人健光園の福祉の理念に基づくとともに、介護保険法の主旨に沿い、地域密着型介護老人福祉施設入居者生活介護として、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう支援する。
9:00~18:00(管理者・生活相談員・介護職員・看護師) 7:00~21:30(介護職員・介護支援専門員・管理栄養士・調理員) 21:15~翌7:15(介護職員)
年間休日にリフレッシュ休暇3日 年間10日以上有給休暇が付与されている職員は最低5日は取得。
けんこう会(職員相互の親睦を図る会)に原則職員は加入している。
「自分らしく生きていきたい」そんなおひとりお一人の思いを大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしづくりを支えていきます。藤城の家では、全室個室の小規模住宅のユニット型にしつらえ、ご家族や友人が気軽に訪問していただける環境で過ごしていただけます。
法定研修の他に個々の研修計画に基づいた外部研修の受講に取り組んでいる。 職場改善委員会を2ヶ月に1回開催。役職者だけではなく、正職員、有期雇用契約職員もメンバーとして入り、様々な立場から意見を集めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1
奈良線 JR藤森駅 徒歩8分
駐車場なし
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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