株式会社ソーシャル・ネットワーク

サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野

正社員
日勤・夜勤両方

長野県茅野市宮川11005
JR中央本線(東京～塩尻) 茅野駅徒歩22分

月収	200,000円〜 220,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅

高給与
社保完備
賞与あり

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サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野の魅力

各種手当あり♪リフレッシュ休暇も取れます

サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野は、長野県茅野市にある入居定員81名の施設。24時間体制で介護・看護のサービス提供を行っています。お花見や運動会など季節ごとの行事・レクリエーションにも力を入れ、入居者さまとともに、楽しみながらケアにあたっている施設です。
サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野では、各種手当を整備。夜勤手当や通勤手当をはじめ、資格手当、住居手当、扶養手当の支給を行っています。また、リフレッシュ休暇制度を設けているため、仕事ばかりでなく、心身を労わる時間もしっかり確保できる職場です。

サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:30~15:30
【日勤】08:00~17:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収200,000~220,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2.5ヶ月分）

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回6,000円

資格手当

資格手当: 7,000円 ~ 18,000円

介護職員初任者研修・介護職員実務者研修：7,000円 / 介護福祉士：18,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~24,500円

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

扶養手当: 10,000円 ~ 36,000円

処遇改善手当: 16,000円

調整給: ~ 20,000円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : その他

リフレッシュ休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

長野県茅野市宮川11005(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR中央本線(東京～塩尻) 茅野駅車5分

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

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施設の詳細情報
（サービス付き高齢者向け住宅）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

少しずつお元気になられる方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

0%
要介護1

25%
要介護2

32%
要介護3

25%
要介護4

10%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

2

8

22

42

25

-64歳
2

%

65-74歳
8

%

75-84歳
22

%

85-94歳
42

%

95歳-
25

%

職員体制について

幅広い年齢の方が活躍されています。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

6

16

35

32

10

20代
6

%

30代
16

%

40代
35

%

50代
32

%

60代〜
10

%

運営方針

ご入居者様が安心して生活できる住環境を提供し、保健福祉医療分野との連携を強化して、ご入居者様の生活を大切に考える。

提供サービス・対応について

ご入居者様の自立支援を積極的に推進しています。

介護サービスに関する特色等

区費をいただくことにより、地域連携を図り閉塞感がなく交流の幅を広げる。農作業等をすることにより、自宅での生活の延長を
目指す。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

サービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野の施設・法人概要

施設名

株式会社ソーシャル・ネットワークサービス付き高齢者向け住宅ウィズ茅野

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅

勤務地

長野県茅野市宮川11005

交通情報

JR中央本線(東京～塩尻) 茅野駅車5分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ソーシャル・ネットワーク

設立年月(事業所)

2013/06/16

代表者

代表取締役中山禎二

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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