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アミコ株式会社

アミライフ・湯の里の介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 170,000円〜 (手当含む)

施設
形態

有料老人ホーム

勤務地

大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8 / 針中野駅

資格

介護職員初任者研修

こだわり条件

  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり

アミライフ・湯の里の魅力

医療体制充実!働きやすい環境◎

  • 大阪府大阪市にあるアミライフ・湯の里は、ショートステイとデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅が複合した事業所です。介護が必要になっても利用者さま本人の力を引き出し、最低限のサポートで自立した日常が送れるように支援しています。医療機関との連携があるので、安心して働ける環境が整っています。
  • 同事業所は大規模でありながら、スタッフ同士の仲がよく家庭的な雰囲気があります。さらに「認知症研修」などの定期的な研修を開催。未経験の方や、ブランクがあり不安といった方にも、質問しやすい環境なので働き始めやすいといえるでしょう。

アミライフ・湯の里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00

1ヵ月変形労働時間制 週40時間

夜勤・交替制勤務

夜勤あり

給与

月収170,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

賞与あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

夜勤手当①:1回につき7,000円
夜勤手当②:1回につき2,500円

資格手当

資格手当: 45,000円 ~ 60,000円

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円

日祝手当あり

職務手当: 30,000円

特定処遇改善手当: 7,000円 ~ 18,000円

日直手当: 1,500円

1回あたり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 4週9休以上

シフト制

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

業務内容

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

対象資格

介護職員初任者研修

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩 14分 (距離:1157 m)

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

新卒可
ブランク可
未経験可
ヘルパー2級以上

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

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レバウェル介護ってどんなサービス?

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 高齢者向け住宅、デイサービス、ショートステイが併設した複合施設
  • 大阪市東住吉区のアミライフ・湯の里は、平成25年11月に開設したサービス付き高齢者向け住宅。デイサービス、ショートステイを併設した、アミコ株式会社にとってはじめての複合施設です。同施設では3つのサービスが互いに協力しあいながら、地域の介護福祉に貢献しています。他職種の職員との連携はもちろん、地域や医療機関との連携を大事にしている施設です。同施設では、介護職員初任者研修を修了した方が介護スタッフとして多く働いていらっしゃいます。同施設へのアクセスは、近鉄南大阪線「針中野駅」「矢田駅」どちらからも歩いて約14分です。

アミライフ・湯の里の施設・法人概要

施設名
アミコ株式会社 アミライフ・湯の里
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅 / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設
勤務地

大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8

交通情報

近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩 14分 (距離:1157 m)

運営事業者
アミコ株式会社
代表者
代表取締役 岩見博史
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
119223

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