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アミコ株式会社

アミライフ・住之江

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市住之江区御崎7-11-26
  • 南海本線 住ノ江駅 徒歩8分
月収 170,000円〜
215,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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アミライフ・住之江の魅力

 

ゆとりある介護を実現できる♪

  • アミライフ・住之江は、1フロアに2つのユニットが設置されたグループホームです。広々としたフロア内には、ゆったりとした時間が流れています。穏やかな暮らしを営むご入居者のそばで、ゆとりある介護を提供できるでしょう。
  • アミライフ・住之江では、地域ボランティアによる民謡やギター演奏などの催しが盛んです。スタッフも、ご入居者と一緒に楽しい時間を過ごせますよ♪

アミライフ・住之江の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収170,000~215,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.5ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

夜勤手当①:5,000円/回
夜勤手当②:2,500円/回

資格手当

資格手当: 45,000円 ~ 60,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

職務手当: 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

研修サポート制度

研修制度

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府大阪市住之江区御崎7-11-26(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

南海本線 住ノ江駅 徒歩8分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可
未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

27

20

40

13

  • 65-74歳
  • 27

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

施設開設より、働き続けている方が多く、職員間のコミュニケーションがとりやすい環境です。年齢層も10代から60代と幅広く和気あいあいとした雰囲気で働いています。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

25

0

10

55

10

  • 20代
  • 25

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 55

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

認知症症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の特性を踏まえ、利用者の認知症状の緩和や悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や機能訓練等の介護その他必要な援助を行なうものである。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

地域の方やボランティアの方達との交流も積極的に取り入れ、家族・知人など、誰でもいつでも気持ちよく来ていただけるよう、職員の対応や建物も、オープンな雰囲気作りをしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症介護実践者研修や実践リーダー研修を修了した職員を中心として、日々、認知症介護について話し合いよりその人に合ったケアを出来るように努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

アミライフ・住之江の施設・法人概要

施設名
アミコ株式会社 アミライフ・住之江
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府大阪市住之江区御崎7-11-26

交通情報

南海本線 住ノ江駅 徒歩8分

運営事業者
アミコ株式会社

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代表者
代表取締役 岩見博史
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1412382

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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