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アミコ株式会社

アミライフ・湯の里

  • 大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8 / 近鉄南大阪線 針中野駅
もしかして :

「寄り添う介護」をモットーに、きめ細やかで優しい支援を実施しています

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アミライフ・湯の里の魅力

「寄り添う介護」をモットーに、きめ細やかで優しい支援を実施しています

  • 大阪府内に多数の介護事業所を展開しているアミコ株式会社が平成25年に開設した「アミライフ・湯の里」は、サービス付高齢者住宅・ショートステイ・デイサービスを擁した複合型介護施設です。複合型施設のメリットを最大限生かし、ご利用者にとって心地よく家庭的な雰囲気を提供しています。ご入居定員は34名、目配り・気配りが行き届く少人数施設。医療法人慈心会による医療面のバックアップ体制も万全です。季節に合わせた行事や多彩なレクリエーション、明るいスタッフが魅力的な施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

アミライフ・湯の里の施設・法人概要

施設名
アミコ株式会社 アミライフ・湯の里
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設
勤務地
大阪府大阪市東住吉区湯里5-19-8
交通情報

近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩 14分 (距離:1157 m)

休日・休暇

育児休暇

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 45,000円 ~ 60,000円

各種手当

通勤手当: ~ 30,000円

日祝手当あり

職務手当: 30,000円

年末年始手当あり

介護職員処遇改善手当あり

日祝手当: 1,500円

日直手当: 1,500円

特定処遇改善手当: 7,000円 ~ 18,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

その他福利厚生情報

特定処遇改善加算

制服貸与

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
アミコ株式会社
代表者
代表取締役 岩見博史
URL
https://abikocare.co.jp/index.php?ichiran-amiyunosato
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

落ち着いて過ごして頂ける空間を作ることを心掛けております。 皆様が落ち着いて過ごされ、顔見知りになられた利用者様やスタッフとの交流を楽しんでおられます。 また、有料老人ホームやデイサービスが併設されているため、週に3~4回、施設全体でのレクリエーションを行っており、その中でも他事業所利用の利用者様との交流など楽しまれています。

ご利用者の総数

31

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

32

65

3

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

利用者様の安全を第一に考え、寄り添う介護を目指し、職員一同利用者様が安心してご利用いただけるよう心掛けております。 自宅とは違う場所での寝泊まりは、利用者様にとって不安な事ばかりだと思います。その不安を少しでも和らげるよう、利用者様のお話を聞いたり、近くに寄り添い過ごす事で安心していただける介護を実施しています。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

8

33

42

17

0

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 42

    %

  • 50代
  • 17

    %

運営方針

・この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営む事ができるように配慮して、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行う事により、利用者の心身機能の維持回復を図る物である。
・前項の他、「指定居宅介護サービス等の事業の人員・施設及び運営に関する基準」(平成11年厚生省令第37号)及び「指定介護予防サービス等も事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成18年3月14日厚生労働省令第35号)に定める内容に従い、事業を実施するものとする。

提供サービス・対応について

臨機応変な対応を心掛けており、土・日曜はもちろん祝日も送迎を行っております。 相談によっては時間の変更・キャンセルなど出来る限りのサービスはさせて頂こうと思っておりますので、まずはご相談頂ければと思います。 可能な限りご利用者様・ご家族様のご都合に合わせた対応をさせて頂いております。

介護サービスに関する特色等

訪問介護・通所介護・短期入所介護・グループホーム・有料老人ホームを有する会社であり、それぞれに連携をとり、介護が必要になった利用者様を会社全体で支援する事が出来ます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

開設から1年、たくさんのご意見を頂いてきました。 一つ一つのご意見を職員全員で共有し、皆様のご希望に添えるよう努力しております。 皆様の希望を出来る限りかなえられるような体制作りに取り組み、利用者様には笑顔で、家族様には安心してお任せ頂けるよう、利用に際しての相談を充分にできるようにしております。

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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