社会福祉法人嘉誠会
| 月収 | 300,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 認知症介護基礎研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限2時間
月収300,000円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
休日制度 : シフト制
定年制度:60歳
大阪府大阪市東住吉区湯里2-5-8(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
周辺地域は無論、広く営業エリア内の要支援、要介護の利用者様から年齢、性別を問わず一定の評価を頂き一日を楽しく健康的に過ごせる施設として更に認知される様頑張っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
25%
要介護3
16%
要介護4
30%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
10
24
56
8
3
%
10
%
24
%
56
%
8
%
人に温かく仕事に厳しくを基本に、利用者様にとって必要とされる介護スキルの向上に、全スタッフで努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
6
31
31
25
6
%
6
%
31
%
31
%
25
%
1.自立生活の助長
2.社会的孤立感の解消
3.心身機能の維持向上
4.家族の身体的・精神的負担の軽減
【通常勤務】8:30~17:30(内休憩1時間) 【早出勤務】7:45~16:45(内休憩1時間)
事業所内で認知症ケア・喫食・口腔・排泄・姿勢管理・移乗ケア・レク研・防災等々の研修及び勉強会に月1回実施
施設外研修はオンラインにて適宜参加、法人内研修も適宜参加
大浴場・個浴・機械浴を設け、利用者にあった快適な入浴環境に努めています。 全員が参加出来るイベント、個人が自由に選択出来る趣味を生かした催しなど、次回の利用が楽しくなる様に企画を進め実施しております。
法人理念である「わたしたちは、人と人とのふれあいをたいせつにします」を基本に、人に温かく仕事に厳しくをモットーにし、介護サービスの質の向上を目指しながら、1人1人の利用者と御家族が求められる安心安全を介護サービス計画に基づいたサービスの提供に努めています。
社協・福祉連盟等の研修会への参加。全職員対象に1人年4回(接遇・認知症について・口腔ケア・移乗技術・防災・レクリエーション・人権と虐待について・キャリアパス)、施設研修として(人権啓発研修・コンプライアンス)全職員対象に年2回実施。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市東住吉区湯里2-5-8
近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩6分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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