恵愛小林クリニックの求人・転職・募集情報 - ひたちなか市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

デイケア併設の有床クリニック。無資格・未経験からのスタートでもOＫです！

恵愛小林クリニックでは、外来診療・入院診療・通所リハビリテーションをはじめとする複数のサービスを提供しています。入院診療では、病床数19床を完備し、平均1か月前後の在院日数のなかで患者さまの入院生活を支援しています。また、1日の定員が20名の通所リハビリテーションでは、介護職とリハビリ専門職が力を合わせて利用者さまの機能訓練をサポートしているのが特徴です。同院の介護職員の平均年齢は30代後半。配属先は、入院病棟と通所リハビリテーションに分かれています。入職後は教育担当者が一人ひとりのレベルに合わせた指導を行っていくので、介護の資格や実務経験が全くない方でも自信をもって独り立ちすることが可能です。独り立ち後は、内部研修や外部研修に参加することで、継続的なスキルアップが図れます。

恵愛小林クリニックで働く魅力

• ①クリニックとデイケアの両方の業務に携われるチャンスがあります！

  恵愛小林クリニックの特徴は、入院患者さまの退院後の生活を一貫して見守れる体制があること。クリニック内では通所リハビリテーション支援を行っており、患者さまのなかには、退院後の身体機能の維持のために利用している方もたくさんいます。介護職員は病棟と通所リハビリテーションのどちらかに固定で配属されますが、希望があれば配属先の異動も可能です。病棟では患者さまの身体介助やベッドメイキングなどの業務を、通所リハビリテーションではマシンを使ったリハビリ支援をそれぞれ経験することができます。

②残業はほとんどなし！　プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです

同院では、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業がほとんど発生しないため、終業後の時間をしっかり確保することが可能です。また、年間休日は110日。希望休の申請日数に上限は設けておらず、人員に問題がなければ、なるべく希望に沿えるように配慮しています。さらに、0歳～小学校入学前のお子さんがいるスタッフは、グループ法人が運営する事業所に併設する保育所を利用することができます。「プライベートを充実させながら無理なく仕事を続けたい」「仕事と子育ての両立を図りたい」という方は、ご自身のペースで納得のいく働き方ができるはずです。

③無資格未経験の方でも、ゼロから介護業務を学べる教育体制があります

無資格・未経験の状態から入職してきたスタッフが数多く活躍する同院。新人スタッフには、先輩スタッフが個々の経験値に合わせて教育していくので、全くの未経験からのスタートでも心配ありません。新人スタッフが1人で夜勤に入れるようになるまでの期間は3か月を目安としていますが、業務を完全に習得しきれていない場合は期間の延長が可能です。ひととおりの業務を覚えて独り立ちできるまで、先輩スタッフの丁寧な教育を受けることができます。また、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修をはじめとする資格取得費用の支援を行っており、将来的に同法人の老人保健施設への異動も可能なので、様々な経験ができる環境です。