
医療法人米津会
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
初任職手当: 9,200円
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均要介護度は2.2で、身体的には常に見守りが必要な方から自立度の高い方まで様々です。歩行については、自立歩行、シルバーカー歩行の方がいます。 調理や掃除、洗濯などスタッフ付き添いの元、能力に合わせた活動を行って頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
33%
要介護3
44%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
11
78
11
11
%
78
%
11
%
従業員はいろいろな世代がおり、バランスがとれた職員構成になっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
13
25
63
0
13
%
25
%
63
%
介護サービス計画に基づき、共同生活住居において、家庭的な環境の下、食事・排泄・入浴等の介護、その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者が、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように配慮する。
事業の実施にあたっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行う。
基本は、一日8時間勤務、週40時間の変形労働時間制です。夜勤の準夜勤③~深夜勤④は、連続の勤務となります。基本は、入居者の方の生活に合わせて職員が勤務を組むことになります。 ①8:30~17:30 ②10:00~19:00 ③16:00~0:30 ④0:00~9:00
休暇制度は、年次有給休暇に加え、法人独自の有給休暇が8日間取得可能となっています。取得状況は、職員の入れ替わりなどの理由により一時的に取得の低下が見られることもあり、部署によって取得率に差があります。毎月1日ずつでも取得できるような職員の配置に努めています。
住宅手当の支給、職員食の提供、託児施設の設置、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、職員及び家族の死亡時弔慶金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度があります。福利厚生委員会を中心に抽選会の開催など工夫をしています。
「いきいきのびのびと」を理念とし、いつまでも当たり前の生活の継続ができ、その中でいきいき・のびのびとした生活が送れるような支援に努めています。日常生活の中で行えることを職員とともに行うことで、できる能力を発揮する場を増やし実感してもらえるように支援しています。また、共同生活を送りながら、その中で好みや希望に沿い一人ひとりが趣味などを楽しめる個別ケアに力をいれています。
日常生活の中で行えることを職員と共に行うことで、できる能力を発揮する場を増やし、実感してもらえるように支援しています。また、共同生活を送りながら、その中で好みや希望に沿い一人一人が趣味などを楽しめる個別ケアに力をいれています。庭には畑があり、季節の野菜を栽培して収穫後は食材として使用しています。季節の花も植えており、季節が感じられるように配慮しています。地域のイベントへの参加や外出により、社会交流できる機会を作り関わりをもてるように努めています。
運営推進会議や事業所内での毎月のミーティング等、内外でグループホームの質の向上のため話し合いの機会を作ってます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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