
神奈川みなみ医療生活協同組合
直接質問しづらいこと
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駐車場あり(無料)
年末年始休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
夏季休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 12,000円 ~ 14,000円
職務手当あり
住宅手当: 4,500円 ~ 14,500円
早出遅出手当: 15,000円 ~ 20,000円
介護処遇改善手当: 200円
退職金1
昇給
資格取得支援制度
正社員登用
研修制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ショートステイなので、利用される日数はケースによって異なります。毎月定期的に利用される方やロングで利用される方も居られます。要支援1の方から要介護5の方まで色々な状況の方が利用されています。地域の方の利用も多く、利用者さん同士の交流の機会も多いです。
ご利用者の総数
45 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
22%
要介護3
27%
要介護4
24%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
家庭的で温かい雰囲気作りを心がけています。勤続年数が長い職員が多く、チームワークが良いです。職場は笑い声が多く活気があります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
45
36
9
9
%
45
%
36
%
9
%
その人らしさ大切に、ホットできるサービスをめざします。
医療との連携を蜜に、安心できるサービスをめざします。
地域の人とのふれあい豊かなショートステイをめざします。
午前・午後のレクリエーションで転ばない体力作りを目指し、貯筋体操に取り組んでいます。
体操等を継続して行い、利用者さんが元気になれるよう活動の機会を積極的に作っています。
わずかでも、利用者さん自身が笑顔で楽しめる時間を職員それぞれが工夫しながら作っています。
月に一回、行事レクを行っています。夏祭りや運動会、バーチャルバス旅行等様々な取り組みは、利用者さんにとても好評です。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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