咲楽パークス日高ショートステイの求人・転職・採用・募集情報 - 高崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者様の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。

清潔な居住空間を提供します。気持ち良い空間でお過ごしください。 ショートステイの特性を活かした機能訓練。 イベントやアクティビティもお楽しみください。

咲楽パークス日高ショートステイでは、ただ「滞在する」だけの施設ではなく、「在宅生活の継続」や「在宅復帰」など、ご自宅での暮らしに役立つようプラスワンのサービス提供を目指しています。
可能な限りご自宅において自立した日常生活を継続できるように介護または支援をします。そのためにできるだけ残存機能を活かせるよう、ご自分でできることは可能な限りご自身で行っていただけるように促し、サポートしております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供