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ライフテラス株式会社

咲楽パークス日高デイサービス

  • 群馬県高崎市
もしかして :

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    生活相談員 / 正社員

      • 日勤

      月収 217,000〜263,000円 (手当含む)

      必要資格 社会福祉士 / 精神保健福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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咲楽パークス日高デイサービスの施設・法人概要

咲楽パークス日高デイサービスの写真1001 咲楽パークス日高デイサービスの写真1002
施設名
ライフテラス株式会社 咲楽パークス日高デイサービス
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
群馬県高崎市日高町444-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

調整手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ライフテラス株式会社
代表者
古賀 卓哉
資本金
1000万円
URL
http://www.lifeterrace.jp/sakurapax.html
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

利用者様の身体機能に合わせたメニューを提供できる機能訓練指導員が常駐しております。 明るく元気あふれる相談員や介護職員がお迎えします。

現在の職員の総数

21 名

運営方針

利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者様の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行います。

研修等の実施状況

資質向上のための研修を毎年実施。

提供サービス・対応について

利用者様ごとに身体状況にあわせた個別の機能訓練を実施します。 思い思いの活動のあとは、足湯をお楽しみ頂けます。 明るい浴室に快適なリフト浴を完備しております。

介護サービスに関する特色等

機能訓練指導員が利用者様ごとに合わせたお一人ずつの個別機能訓練を提供します。
「あたまと身体のアンチエイジングデイサービス」を掲げ、機能訓練はもちろん、脳トレも最近設備を導入し、「いつの間にか機能訓練も脳トレも出来ているというデイサービスです。
「きれいになるデイサービス」を掲げ、浴槽は個浴対応となっており、すべてにナノバブルシャワーを設置しております。リフト浴も可能です。
室内に足湯を設置。
施設内調理した食事を提供します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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