
医療法人社団明生会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
資格手当あり
固定残業代なし
処遇改善手当あり
調整手当あり
処遇改善加算金あり
精皆勤手当あり
調整手当1あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
13%
要介護3
40%
要介護4
16%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
20
40
27
13
20
%
40
%
27
%
13
%
専門知識を有効に活用し利用者様に真っ直ぐに向き合いご自宅で出来る事を増やすために心掛けている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
20
0
20
40
20
%
20
%
20
%
40
%
(1)指定通所介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
(2)事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
(3)指定通所介護の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
(4)指定通所介護の提供に当たる従業者は、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
(5)指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
(6)指定通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。
事業所内での介護実務・実技研修を定期的に行っている。またそれに加えて事業所外での研修を受けやすい体制を取っており、従業者の資質向上を図っている。
同法人同敷地内に専門的な知識を持った理学療法士の指導を受けた看護師が機能訓練を担当し、各個人に合った運動指導を行っています。
1.『優しくきめ細かな介護』
2.『笑顔あふれるくつろぎの場』
3.『家族のような信頼関係』
この3つの思いを大切に、日々元気に頑張っていきます。
それぞれの専門職でのカンファレンスを行ったり事業所内の実地研修を行い、利用者様の健康面や介護面での安全管理等の質向上に努めています。
両立支援・多様な働き方の推進
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。