通所リハビリテーションあいの風の求人・転職・採用・募集情報 - 富山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

【理念】
たくさんの心が立ち上がり、「幸せなこれから」に向かって進めるよう、生きる力を引き出し、つなげていきます。
【方針】
１．運動はもちろん生活動作に対して、リハビリの視点を踏まえ、自立支援いたします。
２．各種、運動メニューと趣味活動メニューを織り交ぜ、在宅生活に必要な能力と体力の獲得を支援いたします。
３．高次脳機能障害および認知機能低下に対し、活動参加様式(自己選択・自己決定)の工夫など、運用システム全体から認識力を常に刺激して援助いたします。
≪キーワード≫
・夢のみすうみ村方式
・自己選択、自己決定
・「生きがい」の再発見
・カルチャーセンター
・「みんなちがってみんないい」

8：30～17：308時間勤務

月9日～10日の公休有。 年間120日（5日間連続取得のリフレッシュ休暇含む）

制服の無償貸与、無償クリーニング

夢のみずうみ村方式（1日のスケジュールを決める自己選択・自己決定、施設内通貨）を取り入れ、 在宅生活が続けられるよう自立支援を行います。 利用者様のやりたい事が、実現するよう取り組んでいます。また、リハビリスタッフをそろえ、 身体や運動機能・在宅生活を行ううえでの専門的アドバイスも行っています。

【方針】
１．運動はもちろん生活動作に対して、リハビリの視点を踏まえ、自立支援いたします。
２．各種、運動メニューと趣味活動メニューを織り交ぜ、在宅生活に必要な能力と体力の獲得を支援いたします。
３．高次脳機能障害および認知機能低下に対し、活動参加様式(自己選択・自己決定)の工夫など、運用システム全体から認識力を常に刺激して援助いたします。
【運動メニュー】
・個別リハビリ・スリングセラピー・パワーリハビリ・マット運動・椅子でストレッチ・体幹トレーニング・歩行練習
【趣味活動メニュー】
・昼食バイキング・料理教室（パン作り）・園芸・陶芸・木工・各種創作活動

平成27年4月より、目標達成型通所リハとして取り組んでいます。 また、リハビリ専門医による会議を定期的に開催しながら個々の目標に合ったリハビリを提供しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善