社会福祉法人上越あたご福祉会
育児休暇
夜勤手当: 3,500円 / 回
準夜勤手当: 1,500円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
通勤手当: ~ 28,000円
住宅手当: ~ 10,000円
扶養手当あり
処遇改善手当: 31,000円
電話番手当: 1,000円
職種手当: 5,000円
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
確定拠出年金
育児支援
セミナー参加費補助
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用により馴染みの関係になり同じ地域の共通の話題で話も弾まれている。独居や日中独居の方が多い、農山間地域という土地柄農作業を続けられている方も多い。 昔からの近所づきあいがあり互助の関係性ができている方も 自宅での生活が少しづつ難しくなってきているが、自宅での生活を望まれている方が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
14%
要介護1
24%
要介護2
24%
要介護3
14%
要介護4
17%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
36
50
4
11
%
36
%
50
%
4
%
特別養護老人ホーム、通所介護、ヘルパーステーションなどから移動してきた職員もおり、多様な意見をケアに反映できる。 年齢層も幅広いが協調しあいながらも、それぞれの個性が発揮できている。いつも笑顔で明るい挨拶と感謝の言葉が自然に聴かれている。 小規模多機能の機能を理解しており急な業務やシフトの変更にも前向きに対応している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
20
7
33
33
7
%
20
%
7
%
33
%
33
%
ご利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、地域住人との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びそのおかれている環境をふまえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。
自立支援を基本にできることは見守りの中行っていただいている。ご本人の状態やご家族の状況により急なサービスの変更、追加でも対応させていただいている。 「通い」の受け入れが難しい場合でも「訪問」の回数を増やし自宅での不安解消に努めさせていただいている。新型コロナの影響で外出の機会が減り、面会の制限もある中でどのように状態の低下を予防できるか、ご利用者の満足をどのように維持していくか、生活様式が変化し今新しい発想も必要であると考えている。
「あいさつ」月間として爽やかな挨拶を意識的に心がけ、訪れる方に爽やかな気分を感じていただくよう努めている。楽しみのある生活を送っていただけるよう、アセスメントの充実を図りケアに繋げている。月1回研修会を開催、参加している。その方に適した介護方法の統一の為その都度話し合いを行い、評価する仕組みをとっている。地域の会議に参加し地域の課題と取り組みについて検討している。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。