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社会福祉法人上越あたご福祉会

小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 新潟県上越市大字土橋1089-1
  • 妙高はねうまライン 高田駅 徒歩22分
月収 201,000円〜
344,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里の魅力

 

教育体制が充実◎リフレッシュ休暇あり!

  • 職員の育成に力を入れている小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里。毎月の研修や勉強会のほか、eラーニング研修を継続的に行っています。また、中堅職員やリーダーといったキャリアに応じた研修があるのも魅力の一つ。着実に成長していきたい方におすすめの職場です。
  • 小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里では、働きやすい環境が整えられています。夜勤免除や短時間勤務の相談ができるため、仕事と家庭の両立を目指せるでしょう。また、3日間のリフレッシュ休暇も設けられており、旅行や趣味の時間に充てられるのがうれしいですね。

小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】13:30~22:30
【夜勤】22:30~07:30

給与

月収201,000~344,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,500円 / 回

1回につき

資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

通勤手当あり

規定支給

通勤手当制度: あり
規定支給

住宅手当: ~ 10,000円

扶養手当あり

配偶者:7000円、その他:3000円

処遇改善手当: 31,000円

電話番対応手当: 1,000円

1回につき

準夜勤手当: 1,500円

1回につき

職種手当: 5,000円

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 週休2日制

育児休暇(取得実績あり)

介護休業(取得実績あり)

看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)

その他福利厚生情報

再雇用
確定拠出年金

業務内容

小規模多機能型 居宅介護事業所(通い・泊まり・訪問)にて食事介助・入浴介助・排せつ介助 等を担当して頂きます。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

新潟県上越市大字土橋1089-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

妙高はねうまライン 高田駅 徒歩22分

通勤

通勤手当あり

マイカー通勤可

車通勤可

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

未経験可
資格不問

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(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

7

3

21

62

7

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

スタッフが明るくチームワークが良い 幅広い世代のスタッフ構成だがお互いの考えを強調し協力し合える仲間である。 それぞれの経験を業務に活かしている。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

6

50

25

19

0

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 50

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 19

    %

運営方針

要介護者等が可能な限りその自宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るよう、通い、訪問、宿泊の形態で、家庭的な環境と地域住民との交流のもと、必要な日常生活上の援助を行うことにより、要介護者等の日々の暮らしの支援を行い、また要介護者等の孤立感の解消及び心身機能の維持並びに要介護者等の家族の精神的及び身体的負担の軽減を図る。

勤務時間

早番:7:00~16:00 日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~20:00 準夜:13:30~22:30 深夜:22:30~7:30 夜勤免除や時短勤務も希望制で選択可能

休暇制度の内容および取得状況

リフレッシュ休暇制度(3日間) 妊娠中~産後の通院休暇制度

福利厚生の状況

毎年法人設立記念パーティーを開催 系列のホテル無料宿泊

提供サービス・対応について

地域の力を借りながら、可能な限り在宅生活を支えていきたい。

介護サービス向上に向けた
取り組み

新型コロナウイルスが5類に移行となり、法人内でも各種研修を実施している。 eラーニングを活用しWeb研修は継続。 認知症実践者研修へは毎年数名受講している。 法人内で実務者研修の受け入れを行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人上越あたご福祉会 小規模多機能型居宅介護 城北あたごの里
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

新潟県上越市大字土橋1089-1

交通情報

妙高はねうまライン 高田駅 徒歩22分

運営事業者
社会福祉法人上越あたご福祉会

社会福祉法人上越あたご福祉会の
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設立年月(事業所)
2020/03/01
代表者
理事長 稲葉晋
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2239752

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