コープ福祉介護相談センター今泉の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人ふれあいコープコープ福祉介護相談センター今泉
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 栃木県栃木市今泉町1-17-29

運営事業者: 社会福祉法人ふれあいコープ
同じ法人の施設: グループホーム喜沢コープ福祉介護センターコープ福祉介護センター小山コープ福祉介護相談センター喜沢小規模多機能型居宅介護コープの家石井小規模多機能型居宅介護コープの家双葉２丁目特別養護老人ホームかたやなぎ特別養護老人ホームみどり
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

131 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

11%
要支援2

8%
要介護1

33%
要介護2

28%
要介護3

7%
要介護4

8%
要介護5

5%

職員体制について

現在の職員の総数

1 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
33

%

60代〜
67

%

運営方針

私たちは、多くの人々と協同して、一人一人が尊厳を持って安心して暮らせる、地域福祉を目指します。

介護サービスに関する特色等

1.法人理念を基にサービスを提供します
2.法令を遵守し、運営基準に則りサービスを提供します
3.専門的知識と技術の習得を図り、自立支援に資するより良いサービスを提供します
4.個人情報保護法を遵守し、個人情報の適切な取り扱いに努めます

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化