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求人情報

    • 訪問介護事業所

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 300,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/10

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/10

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 240,000427,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/10

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 180,000231,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 週休2日
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/10

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/10

        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/10

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          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 300,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/09/10

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          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

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訪問介護ステーションメイクの施設・法人概要

施設名
株式会社メイク 訪問介護ステーションメイク
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
京都府京都市上京区西北小路町225-2ウインダム智恵光院1F
手当
資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: 10,000円

処遇改善手当: 30,000円 ~

職務手当: 30,000円 ~ 97,000円

職能手当: 27,000円 ~ 89,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
従業員

27名

運営事業者
株式会社メイク
URL
http://www.houmon-make.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    25%

職員体制について

現在の職員の総数

15

運営方針

1事業所は、事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。
2事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者、介護予防サービス事業者ならびにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3事業所は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例(平成25年1月9日京都市条例第39号)」及び「京都市介護予防・日常生活支援総合事業実施要綱」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

介護サービスに関する特色等

弊社が行う指定訪問介護、指定介護型ヘルプサービスの事業は、要介護状態もしくは要支援状態にある高齢者または事業対象者に対し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の生活機能の維持または向上を目指している。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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