
社会福祉法人あじろぎ会
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
資格手当: 20,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
BU対応手当あり
業務職務手当あり
ベースアップ手当あり
待機手当あり
業務・職務手当あり
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
9%
要介護1
35%
要介護2
28%
要介護3
10%
要介護4
6%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
担当ケアマネジャーの性別等について、可能な限りご利用者の意向に沿って担当を選任させていただきます。 普段から、同法人病院からの退院ケースを多く受け持っており、病院からの円滑な在宅復帰に向けたサービス調整を心掛けております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
29
36
21
14
%
29
%
36
%
21
%
1.利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能
力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他生
活全般にわたる援助を行う
2.利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切
な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提
供されるよう配慮して行う。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅
サービス等が特定の種類又は、特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのない
よう、公平・中立に行う。
4.事業の運営にあたっては、地域包括介護支援センター、他の居宅介護支援事業所、介護
保険施設等との連携に努める。
5.上記のほか「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準(厚生省令第38
号、平成11年3月31日付け)第13条の具体的取扱い方針を遵守する。
8:30~17:00 年間休日数:110日
・年次有給休暇(入職から6ヶ月経過後に10日付与:常勤) ・介護休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間労働 ・看護休暇
法人内に病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・通所リハビリ・通所介護・訪問看護・訪問リハビリ・福祉用具がそろっており、医療ニーズの高い方も対応できます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。