潤生園みんなの家南足柄の求人・転職・採用・募集情報 - 南足柄市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.常に利用者の人格と意思を尊重し、利用者の立場にたって、施設サービス計画に基づき、多職種と協力して利用者が可能な限り自立し、居宅への復帰ができるように介護に努める。
２．食事・排泄・入浴等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の提供、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話等を行うことによって、要介護者が自分の能力に応じた日常生活が出来るように介護に努める。

ユニットケアなので、1ユニット10名程度の環境を提供しているので、穏やかに過ごしてもらえるように支援しています。

南足柄市の中心部に位置し、正面に川が流れ、遠くには丹沢山系の山々を望む恵まれた環境です。
また、木造平屋建ての開放感あふれるロビーホールから、木目を活かした廊下を進むと、中庭とウッドデッキに面した明るい居室となっております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善