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株式会社ALTWELLDAY

トライ南砂

  • 東京都江東区 / 南砂町駅
もしかして :

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士

          • 完全週休2日
          • 日勤
          • 夜勤

          機能訓練指導員 / 正社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 あん摩マッサージ指圧師 / はり師 / きゅう師

          • 未経験可
          • 自動車免許歓迎
          • 完全週休2日
          • 日勤

          生活相談員 / 契約社員

          月収 250,000440,000 (手当含む)

          必要資格 社会福祉主事任用 / 精神保健福祉士

          • 週休2日
          • 日勤

          機能訓練指導員 / 契約社員

          月収 250,000円〜 (手当含む)

          必要資格 柔道整復師 / あん摩マッサージ指圧師 / はり師 / きゅう師

          • 完全週休2日
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,2501,600

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日

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トライ南砂の施設・法人概要

施設名
株式会社ALTWELLDAY トライ南砂
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都江東区東砂8-21-4
交通情報

東京メトロ東西線 南砂町駅 徒歩16分

運営事業者
株式会社ALTWELLDAY
URL
http://www.trialerror.jp/access_minamisuna
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ふくらはぎ健康法 トライ葛西 トライ行徳
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    67%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

6

6

29

29

29

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

1、事業所の通所介護従事者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2、事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保険・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

機能訓練指導員が監修した「酸素たっぷりウォーキング」による心肺機能と歩く筋肉の強化と、「ふくらはぎマッサージ」による血流促進により、「生涯元気で歩く幸せ」を支援いたします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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