
医療法人西秀会
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駐車場あり(無料)
年末年始休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
夏季休暇
夜勤手当: 9,200円 ~ 10,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当: 10,000円
精勤手当: 10,000円
調整手当: 10,000円 ~ 20,000円
住宅手当: 11,000円
職能手当: ~ 15,000円
食事手当: 1,800円
昇給
退職金1
復職支援サポート
育児支援
企業年金
財形貯蓄
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
医療的ニーズが高く重度の障害を持つ方のサービス提供を多く行っています。
ご利用者の総数
23 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
35%
要介護3
13%
要介護4
17%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
13
83
0
4
%
13
%
83
%
現在、サービス付き高齢者向け住宅「きんもくせい」にご入居中の利用者様へのサービス提供が主で、食事介助・排泄介助・入浴介助・体位交換・通院介助など身体介護中心のサービス提供となっています。その為訪問介護員も日々研鑚し、サービス提供の有り方や手法、技術の向上に努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
0
0
27
55
18
%
27
%
55
%
1、事業の実施に当たっては、利用者様の意思及び人格を尊重して常に利用者様の立場に立ったサービス提供に努める。
2、指定訪問介護事業所の訪問介護員等は利用者様の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう訪問介護計画を作成し、計画に沿って、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
3、指定介護予防訪問介護事業所の訪問介護員等は、利用者様が可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、要介護状態になることを予防し自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる支援を行うことにより、利用者様の心身機能の維持回復を図り生活機能の維持向上を目指す。
4、事業の実施に当たっては地域との結びつきを重視し、関係市町村・居宅介護支援事業者・地域包括支援センター及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
早番7:30~16:30日勤8:00~17:00遅番12:00~21:00休憩1時間を含む
医療法人西秀会規定による。サービス提供状況により異なりますが法人で決められた休日のほか、年間取得した有給休暇も利用可能です。
現在、サービス付き高齢者向け住宅「きんもくせい」にご入居中の利用者様へのサービス提供が主で、食事介助・排泄介助・入浴介助・体位交換・通院介助など身体介護中心のサービス提供となっています。ご家族はもとより主治医や訪問看護などの医療・ケアマネジャーと連携を図りながら、安心安全をモットーに利用者様らしい生活が不便なく送れるようサービス提供を行っています。
ご契約者様お一人おひとりの個性を尊重し心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、地域の保険・医療・福祉サービスと連携を図ります。また、ご契約者様のご希望に沿った充実した質の高い総合的なサービスを、真心をこめて提供いたします。
医療法人西秀会が管理運営する、サービス付高齢者向け住宅「きんもくせい」では、医療・介護を通して地域の皆様の健康と豊かな生活づくりに貢献し、安全と安心を拡げます。
。問介護員も日々研鑚し、サービス提供の有り方や手法、技術の向上に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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