
ウェルコンサル株式会社
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当: 7,000円
特別手当: 25,600円
技能手当: 13,000円
加給手当: 5,000円
特定処遇改善手当: 7,000円
交付金手当: 5,000円
昇給
退職金1
正社員登用
研修制度
再雇用
保育支援
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~2歳
保育時間 : 07:00~20:00
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
32%
要介護4
40%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
18
70
6
6
%
18
%
70
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
24
32
16
16
12
%
24
%
32
%
16
%
16
%
社会福祉法人嘉耶の会が開設するユニット型指定介護老人福祉施設ウェルケアはるかは、業務の適性かつ円滑な執行と老人福祉法の理念と介護保険法に基づき、又「指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準」の遵守を通じて、利用者の生活の安定および生活の充実を図ることを目的とする。
ホームは、少数の居室および共同生活室(以下「ユニット」という)ごとにおいて施設サービス計画に基づき、利用者の在宅における生活への復帰を念頭におき、利用前の居宅における生活と利用後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的環境を築きながら自立的な日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
開設2年の新しい施設です。全室個室で日差しの明るいユニット型です。「あなたの活きる力を支えます」を理念に、ご利用者様の思いに寄り添い共に生活しています。
従来のケアではなく、ユニット型の最大の特徴の一つである個別ケアの取り組み、タイムスケジュールの廃止を実施しております。
ケア記録は多職種全員がパソコン入力することで、直近の情報を瞬時に共有化することができ、素早い発信、対応が可能となっております。
排泄パターンの読み取り、摂取水分量のチェック、嚥下状態の多職種による検討など、個別性に重点をおいています。
職員のキャリアアップと質向上を図り、それがご利用者様の満足度向上となりますよう、職員の教育に力を入れています。具体的には、年数回チェックリストの入力を全職員が行い、その結果に基づいて、OJT指導員が個別に指導をし、また、OffJTでは年間計画による研修を受講しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。