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株式会社いっしん

居宅介護支援事業所 いっしん 水戸

  • 茨城県水戸市 / 赤塚駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社宅・寮
もしかして :

求人情報

    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 231,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 251,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 231,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,200円〜

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 社保完備

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居宅介護支援事業所 いっしん 水戸に条件が似ている求人

居宅介護支援事業所 いっしん 水戸の施設・法人概要

施設名
株式会社いっしん 居宅介護支援事業所 いっしん 水戸
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
茨城県水戸市河和田3-2379-3
交通情報

JR常磐線(取手~いわき) 赤塚駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 3,000円 ~

扶養手当: 20,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
株式会社いっしん
設立年月(法人)
1990/12/25
代表者
代表取締役 川島正行
資本金
4000万円
URL
http://www.isshin.gr.jp/
同じ法人の施設
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

141

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

5

運営方針

指定居宅介護支援事業所の適正な運営を確保するために人員及び管理規定を定め、当事業所の介護支援専門員が要介護状態等にある利用者様に対し、必要に応じたサービスの提案をさせていただくとともに、生活環境を整えていくことを目的とする。

提供サービス・対応について

関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的な介護サービスを提供できるよう努めています。

介護サービスに関する特色等

利用者様、家族様がご不安なく生活をしていただく為のお手伝いをし、生活が円滑になるようにご支援させていただきたいと思います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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