株式会社more
デイ・ライフ モア世田谷用賀
- 東京都世田谷区 / 用賀駅
- 駅近
- 職場取材あり
職員がチームワークを大切にしながら介護を行っています。
求人情報
デイ・ライフ モア世田谷用賀の魅力
職員がチームワークを大切にしながら介護を行っています。
- ご利用者一人ひとりの自主性を重んじ、生きがいのある時間を提供しているデイサービスです。
- 職員は20代から60代まで幅広い年代の方が在籍。チームワークを大切にしながらケアに取り組んでいます。
- デイ・ライフ モア世田谷用賀は祝日を含む月曜日～土曜日の9時頃から18時頃に営業。年始・日曜日は定休日です。
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実際の職場を取材してきました！
明るい仲間とともに、利用者様に生きがいと感動を届けられる職場です
デイ・ライフモア世田谷用賀は、株式会社moreが運営するデイサービス施設です。デイ・ライフとは「生きがい」を指す言葉で、利用者様が日常生活の中で生きがいを見出せるような関わりをもちたい、という思いから名付けられたそう。1つのフロアに最大24名の利用者様がいらっしゃり、5、6名のスタッフで対応しています。スタッフの平均年齢は30代前半で、男女の比率もおよそ1対1。利用者様が身なりを整え、ちょっとおしゃれをして外へ出るきっかけとなるように、という思いから、従来のデイサービスとは違い、まるでカフェのような雰囲気の施設です。そして、同施設を運営する株式会社moreが大切にしているのが、3つの企業理念。「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること」「社員の成長こそ企業の成長である、自主性と創造を大切にすること」「地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること」、この企業理念に共感し、創り出す喜びを味わいながら働きたい方におすすめの職場です。
デイ・ライフ モア世田谷用賀で働く魅力
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①介護職未経験でも大丈夫！ スタッフの学びを徹底サポート
デイ・ライフ モア世田谷用賀では、資格や経験よりも、企業理念を一緒に叶えられる人物かどうか、という視点でスタッフを採用しており、介護への思いや人柄を重視しています。そのため、介護職未経験者や無資格者の採用も多く、経験者と未経験者はだいたい同じくらいの割合で入職しています。未経験者が入職した場合、まずは現場に慣れることから始めます。最初に会社の理念に紐付いた導入研修を受け、その後はOJTが中心。1ヶ月後くらいから週に1回程度介護職員初任者研修の講習を受け、入職から平均4ヶ月程度で取得します。その後も定期的な研修や資格取得支援制度があり、会社の負担でスタッフの学びをサポート。仕事をしながら資格取得やキャリアアップが目指せます。
![▲おしゃれな外観は、一般の方がカフェと間違えて入ってきたこともあるそう]()
▲おしゃれな外観は、一般の方がカフェと間違えて入ってきたこともあるそう
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②質の高いレクリエーションを提供することに、やりがいを実感できます
デイ・ライフモア世田谷用賀の大きな特徴は、一般的なデイサービスとは一線を画す、多彩なレクリエーションにあります。1ヶ月分のレクリエーションは全て事前に計画をしており、作り物1つとっても自宅に持ち帰って飾れるレベルのクオリティを提供するのがコンセプト。稀に外部の講師を呼ぶこともありますが、基本的には全てスタッフが企画、運営しています。スタッフの「やりたい」を大切にする風土があり、前職が音楽家だったスタッフがバイオリンの生演奏をしたり、アパレルのパタンナーだったスタッフが作り物のレクをしたりと、ユニークなアクティビティをたくさん提供しています。それぞれの職歴や経験を生かしたレクリエーションを提案し、皆で創り上げていくプロセスに、たくさんのスタッフがやりがいを感じているそう。
![▲利用者様に生きがいと感動をお届けする仕事です]()
▲利用者様に生きがいと感動をお届けする仕事です
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③良い案は即実行！ 現場スタッフの提案が通りやすい職場です
デイ・ライフモア世田谷用賀が大切にしているのは、利用者様ファーストの視点。だからこそ、利用者様に感動を届ける仲間であるスタッフのことも大切にしています。スタッフ同士の仲が良いのは当然のこと、立場に関係なく意見を出し合うことができる風通しの良さが魅力。管理職を含めてコミュニケーションがしっかりしており、大手であれば決断までに時間がかかるような提案も、良いものであれば即断して実行に移せるフットワークの軽さも自慢です。現場に裁量を多く置いており、職員が家族に向けて話せる機会をつくるための「介護カフェ」や、スタッフの親子が集まって一緒に遊べる「ハミング」など、現場スタッフの「やりたい」から生まれた企画がたくさんあります。
![▲スタッフが考えたレクリエーションが利用者様に喜ばれ、やりがいに]()
▲スタッフが考えたレクリエーションが利用者様に喜ばれ、やりがいに
デイ・ライフ モア世田谷用賀の現場のスタッフの声
2014年入職 介護福祉士
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デイ・ライフモア世田谷用賀で働く魅力はなんですか？
デイサービスは楽しんでもらうための場所なので、利用者様が楽しめるレクリエーションを考えるのは大変ですが、とても面白いところでもあります。利用者様は比較的元気な方が多く、何か作るにしてもあまり幼稚なものではなく、家でも飾れるようなおしゃれなものを作れるよう心がけています。ハーバリウムやフラワーアレンジメント、ハワイアンキルトなどは、利用者様だけでなくご家族にも好評です。
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福利厚生面で良かったことはなんですか？
同施設に配属の時に、社長の薦めでケアセラピストの資格を取らせていただいたことは大きかったです。資格は会社の補助を受けて取得したので、とてもありがたかったですね。それまでは利用者様の足のむくみをあまり気にしたことがなかったのですが、今は、むくんでいたら足を上げたりマッサージをしたりして、少しでも歩きやすい足づくりに役立ちたいと思っています。
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一緒に働いている仲間の魅力を教えて下さい。
明るくて面白いスタッフが多く、イベントの時はとても盛り上がります。新しく入ったスタッフに対しても、側にいるスタッフがフォローし、一人にさせないように徹底しているところは凄くいいなと思います。元々いるスタッフ同士だけで仲良くしていると、新しいスタッフは入りづらいことがあると思うので、そういうことがないように積極的に声をかけています。
2018年入職 介護職員
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デイ・ライフモア世田谷用賀に転職された理由と経緯を教えて下さい。
前職は大企業の販売業をしていました。転職先を探して転職サイトに登録していたところ、同施設の採用担当の方から連絡をいただきました。デイサービスには祖母が通っており、いつも楽しそうに帰ってくるので、抵抗はありませんでした。面接に行くと、とても温かくて仲の良い雰囲気が好印象で、新しいことにチャレンジしようと決意し、入職しました。
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介護未経験で入職して、不安はありませんでしたか？
もちろん不安もありましたが、それなりに社会経験を積んできたので、まずは自分のできることをしっかりやろうと。それに、社長をはじめたくさんのスタッフが声をかけてくれて、迎え入れようという思いが強く伝わってきて、そういうところが凄いと思います。分からないことはすぐにその場で教えてくれましたし、見て、やらせて、フィードバックする体制が整っているので、安心して働けました。
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利用者様やご家族との印象に残っているエピソードはありますか？
お帰りの際にちょっと時間ができるので、よく利用者様とお話をしています。そうすると利用者様が、「この子いつもニコニコしていて人気なのよ」ってご家族にお話しされることがあって、その場もいい雰囲気になりますし、私自身も凄く嬉しい気持ちになりますね。もっと喜んでもらえることがないかを考え、一人ひとりに笑顔で帰ってもらいたいと思っています。
デイ・ライフ モア世田谷用賀の施設・法人概要
明るい仲間とともに、利用者様に生きがいと感動を届けられる職場です
▲おしゃれな外観は、一般の方がカフェと間違えて入ってきたこともあるそう
▲利用者様に生きがいと感動をお届けする仕事です
▲スタッフが考えたレクリエーションが利用者様に喜ばれ、やりがいに
- 施設名
- 株式会社more デイ・ライフ モア世田谷用賀
- 施設形態
- 老人デイサービスセンター
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川台2-17-2
- 交通情報
-
東急田園都市線 用賀駅 徒歩9分
- 手当
-
- 資格手当
-
資格手当あり
- 各種手当
-
固定残業代あり
処遇改善手当あり
業務手当(処遇改善分)あり
居住支援特別加算あり
居住支援特別手当あり
業務手当あり
地域手当あり
ランク手当あり
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- 給与に関する制度
-
昇給
- 研修サポート制度
-
研修制度
- 運営事業者
- 株式会社more
- 代表者
- 代表取締役 倉田広志
- URL
- https://more-g.co.jp/service/dl-yoga/
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- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
デイ・ライフ モア世田谷用賀の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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