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社会福祉法人正恵会

グループホーム ホームタウン上河内

  • 栃木県宇都宮市 / 氏家駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 託児所あり
もしかして :

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 169,881179,267 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 179,267187,644 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 152,640169,600 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 152,640169,600 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,350円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可

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グループホーム ホームタウン上河内の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人正恵会 グループホーム ホームタウン上河内
施設形態
グループホーム
勤務地
栃木県宇都宮市下小倉町1234-1
交通情報

宇都宮線 氏家駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

扶養手当あり

住宅手当: 22,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
社会福祉法人正恵会
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご本人様の意思を尊重しており、ご本人のペースで暮らしていけるように職員が支援しています。毎日花のみずやりを欠かさずおこなってくれる方、職員と一緒に洗濯畳、洗い物、縫い物をされる方、利用者同士で将棋を楽しまれる方、ご家族の協力のもと昼間週に2回程度家に帰りのんびりされる方、ホームのおやつ買出しを手伝ってくださる方、居室でテレビを見ながら一人の時間をくつろいで過ごされている方、フロアーで談笑や好きなDVDを鑑賞されている方等その人の希望される暮らしをできる限り取り入れた生活を送れるように支援しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    56%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

22

67

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

皆、穏やかで忍耐力もあり、1人1人のご利用者様が穏やかに安心して生活を送れるようにと皆で意見交換をおこない、支援しております。年齢層も幅広くいですが、開所より半分の従業員が残っており、和やかな雰囲気であり職員同士も仲がよく連携を取りながらご利用者の支援をさせていただいております。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

20

27

13

33

7

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

提供サービス・対応について

生活の中のアクセント、利用者様の楽しみの一つとして毎月1回以上行事を取り入れています。また、行事を楽しみのある外出の機会としてもとらえ、外食、花見、道の駅へのドライブ等を実施しております。 日課におきましては、身体機能が落ちないように、毎日、各利用者様に合わせた、個別の機能訓練を行ったり、フットケアを行い血行の改善リラックスなどに役立っております。入浴も午後行っており、出来るだけ入浴回数を増やせる様に支援しております。 ケアにおきましては、トイレ誘導、パット交換、体位交換等の介護だけでなく、日々のバイタル測定、捕食の提供、食事水分摂取の管理し、夜間トイレの際に水分補給を行うなど、健康管理の支援も行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各職員がケアプランに沿った統一したケアをおこなえるように、利用者担当者がモニタリングをおこないそれに沿ってカンファレンスを実施し議論し、計画作成担当者のケアプランの作成につなげております。年に数回ホーム独自の業務チェックリストの自己評価、上司の評価をおこないそれをもとに面談をおこない業務向上に努めております。月一回の会議内にて勉強会の実施。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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