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多数のケアマネージャーが在籍。地域に根ざした運営を行う事業所です

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ケアマネ事業所 介護屋安心堂の魅力

多数のケアマネージャーが在籍。地域に根ざした運営を行う事業所です

  • ケアマネ事業所 介護屋安心堂は、JR埼京線十条駅から徒歩5分ほどの場所に位置し、居宅介護支援と訪問介護を行っています。
  • 安心して住み続けられるように、地域のさまざまな機関と連携。介護保険法のみならず、関連する法や制度を広く活用し、最善の支援に努めています。
  • 複数のケアマネージャーのほか、30名ほどのヘルパーが活躍。ご利用者と深く関わるヘルパーの報告を大切にし、常にサービスの向上に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケアマネ事業所 介護屋安心堂の施設・法人概要

施設名
ケアマネ事業所 介護屋安心堂
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都北区上十条2-13-1ガーデニアビル105号室
交通情報

JR埼京線 十条駅 徒歩5分 / JR京浜東北線 東十条駅 徒歩12分

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

URL
http://www.home-town.tokyo
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

一人暮らしの方。認知症で一人暮らしの方、精神疾患と認知症、レビー小体認知症等の事例を数多く手掛けております。他の事業所で困難のために変更されたケースで上手くケアにつなげられているケースが数多く有ります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

25

1

71

1

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 25

    %

  • 75-84歳
  • 1

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

主任ケアマネジャーを柱にしてベテランのケアマネジャーがスタンバイしております。特定事業所加算を算定しているので、24時間の受け付け体制をしており、困難ケースを受けております。他の事業所で断られてこの事業所に来るケースもあり、区よりも信頼されている事業所です。認知症リーダ研修終了者、看護師資格のケアマネジャー等、医療連携研修終了者等幅広く、その利用者様にあったケアマネジャーを担当させ、居宅支援をしております。

現在の職員の総数

9

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

33

33

33

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

昨日より、今日、今日より明日。少しでも元気になれるよう、自立に向けて支援をしよう!

勤務時間

居宅支援専門員はフレックスタイムを実施しており、実勤8時間です。

休暇制度の内容および取得状況

基本的には日曜日お休みですが、時と場合により、平日に休みを取り日曜日の出勤もある人もいます。介護者等の勤務の関係でどうしても土日に出勤しなければいけない時は振り替えて休暇を取るようにします。月に9日間の休みです。

福利厚生の状況

退職金制度を導入しております。

提供サービス・対応について

敏速な対応をいたします。土曜日、日曜日の訪問もできるようにスタンバイしております。

介護サービスに関する特色等

迅速に対応。介護保険を利用する場合は専門用語を使わず、わかりやすく説明を心掛けている。いつでも、困ったときにすぐに連絡をもらえるような体制作りをしております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

週に1回はケアアマネジャーが集まり、事例検討や、研修を自主的に実施しております。また、月に一回、他事業所との共催で研修を実施しております。

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お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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