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医療法人財団華林会

村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所の求人情報

  • 福岡県福岡市西区戸切2丁目14-45
  • 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅

村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所の魅力

頑張るご高齢者を応援!メリハリのある毎日を創造している事業所です

  • 平日と土曜日の、8時30分頃から17時頃まで営業している「村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所」。理学療法士や作業療法士が支援しています。
  • ご利用者とご家族とともに目標を設定。リハビリ専門員をはじめ、医師や看護師などが協力し、達成に向けた個別のトレーニング計画を作成しています。
  • 同事業所では、機能訓練のほかにレクリエーションを提供。手芸やコーラスなどの趣味活動を実施しており、心身の健康づくりの場として活動しています。

村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所の施設・法人概要

施設名
医療法人財団華林会 村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所
施設形態
通所リハビリテーション
勤務地
福岡県福岡市西区戸切2丁目14-45
交通情報

福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩7分

運営事業者
医療法人財団華林会
代表者
理事長 菊池 仁志
URL
http://www.karindoh.or.jp/
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢層の幅は広く、その利用者様の状態も、さまざまな方にご利用いただいております(要支援1~要介護5)。 ご年齢に関係なく一緒にリハビリや日常会話、レクレーションに参加されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    24%

  • 要支援2

    17%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    1%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

16

47

31

2

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

利用者様が、活動的な一日を送り、安心して過ごしていただくことを一番に考え、明るく接するように心がけています。全スタッフ(多職種)で利用者様の健康状態や様子を観察し、コミュニケーションを図りながら、その方々に合わせた一番良いケアの方法を考え提供しています。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

9

26

28

28

9

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

の提供サービス・対応について

  • 1~2時間の短時間通所リハビリ、6~7時間の通所リハビリを提供しています。通所リハビリ(6~7時間)において、理学療法士・作業療法士を常勤で5名配置し、リハビリテーションを提供しています。また、看護師は常勤が3名+非常勤2名体制で対応し、中重度者の受け入れも可能です。マネージメントとしては医師との連携のもとに、その方の状態に応じたサービスの提供をしています。利用者様が在宅で安心して過ごせるために必要なリハビリを利用者様・ご家族様と考え提供しています。健康管理においては、看護師による管理のもと、利用時にはバイタル測定を行い、中重度の利用者様などには経管栄養・口腔ケア・喀痰吸引・酸素管理・褥瘡管理なども行っています。また、リハビリ以外の時間も充実して過ごせるように、さまざまなレクリエーションや行事、季節ごとの外出もおこなっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修などに積極的に参加し知識・技術の向上に努め、情報を共有し利用者様のニーズや状況の変化に対応できるように取り組んでいます。

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