医療法人財団華林会
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村上華林堂病院は、入院や在宅療養、医療相談などを実施している地域に根ざした病院です。同院では働き方改革に取り組み、スタッフの業務負担の軽減に努めています。電子カルテの導入や医療クラークの設置、業務分担の見直しなどを行い、作業の効率化に注力しています。そのほかにも、時間外勤務を申請制にすることでスタッフの意識改革を実施。有給休暇やリフレッシュ休暇も取得しやすいので、子育て中の方も安心して働ける環境です。また、同院では患者さまの入浴時には介護スタッフのほかに必ず看護師が1人付き、更衣や送迎などを一緒に実行。看護師と介護スタッフが協力しながら働ける職場です。
①働きやすさを考えた福利厚生が充実しています
村上華林堂病院では、スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいます。その一つが、福利厚生の充実です。子育て支援面では保育所との提携を行ったり、時間短縮勤務や夜勤免除などを実施したりして働くパパやママを応援しています。住居面では、同院から徒歩圏内に職員宿舎を所有。アクセスしやすい職場を探している人におすすめです。ほかにも、誕生月には映画館のチケットが貰えるほか、バースデー休暇の取得が可能です。2年に1回の社員旅行やビアガーデンなど、さまざまなイベントも開催しているので、スタッフ同士の交流を深めやすいでしょう。
②OJT研修をはじめとした教育体制がしっかりしています
村上華林堂病院では、OJTでの指導を行っています。入職後は専任スタッフが付き、現場で丁寧に指導を実施。一人前になるまでしっかりと教えてくれるので、安心してケアに携われます。OJT以外にも、全職員を対象にした研修や職種別の研修などが充実しています。スタッフの教育内容に漏れや抜けがないよう、評価シートに沿って進めているところも安心できるポイントでしょう。また、同院では職種別の業務内容や各部署の一日の流れなどをまとめた各種マニュアルを設置。いつでも調べることができる環境です。
③スタッフの頑張りを評価! 永年勤続表彰もあります
村上華林堂病院では、スタッフのモチベーションを高めるために病院内表彰制度を設けています。2019年からスタートしたこの制度は、同院内で頑張っていると思うスタッフを投票で決定し、表彰するもの。職種に関係なく、全職員が対象です。選ばれたスタッフには表彰と副賞が授与されてます。そのほかにも、永年勤続表彰を実施。勤続年数が5年・10年・20年・30年というスタッフを対象に、表彰と旅行券をプレゼントしています。スタッフがやりがいを持って働けるよう、工夫している病院です。
仕事の効率化やスタッフの負担軽減に取り組んでいる病院です
福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅 徒歩7分
駐車場:2,000円 / 月
年間休日 : 112日
特別有給休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
冬季休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 13,000円 ~ / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 27,000円
扶養手当: 9,000円 ~
住宅手当: 20,000円
家族手当あり
調整手当あり
初任給調整手当: 11,000円 ~
認定看護師手当: ~ 20,000円
処遇手当: 6,000円 ~ 22,500円
早出手当: 500円
待機手当: 3,000円 ~ 5,000円
暫定手当: 15,000円
職種手当: 3,000円 ~ 52,000円
勤務手当: 12,000円
昇給
退職金1
復職支援サポート
制服貸与
再雇用
社員食堂
職員親睦会
永年勤続表彰
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 20000円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 2DK
設備 : エアコン付き
事業所から徒歩8分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
2~3名体制
350名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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