養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
月収223,800円〜 (手当含む)
月収223,800円〜 (手当含む)
月収228,800円〜 (手当含む)
月収228,800円〜 (手当含む)
月収243,700円〜 (手当含む)
月収243,700円〜 (手当含む)
月収218,800円〜 (手当含む)
月収218,800円〜 (手当含む)
時給1,050円〜
時給1,050円〜
時給1,050円〜
時給1,050円〜
時給1,100〜1,300円
時給1,100〜1,300円
時給1,050円〜
時給1,050円〜
貴施設の特徴を教えてください。
当施設は、ユニットケアを取り入れている特別養護老人ホームです。利用者さまは70代後半から80代前半の方が多く、平均介護度は4程度です。ユニットごとに利用者さまの介護度が均一になるようにしています。介護職員はユニットごとに固定で担当しています。
働いている職員さんにはどのような方がいらっしゃいますか?
介護職員は約50名が勤務していますね。平均年齢は40歳ぐらいで、男女比は3:7です。介護福祉士などの資格を取得している方が多いですが、未経験で入職してきた方も1割ほどいます。資格支援制度もあるため、入職後に資格取得をした方も数名いらっしゃいますね。担当するユニットや職種ごとの壁がなく、職員全員で連携しながら業務を進めています。
介護職員さんの業務内容について教えてください。
介護職員の業務は、担当するユニットの利用者さまの介助が中心です。介護職員はユニットごとに固定で配置していますが、状況に応じてユニットの異動をしてもらうこともありますね。介助業務のほかに、各ユニットから1名ずつ担当者を選出し、レクリエーションの企画運営を担当してもらっています。
入職後のフォロー体制はいかがですか?
入職後は、一人ひとりのスキルや経験に合わせた教育をしています。未経験者の方であれば1か月ほど担当者がつき、基本的な業務を指導しています。夜勤業務に関しては、3か月から半年ほどかけて施設での業務に慣れてから挑戦してもらうようにしています。もちろん、はじめは先輩職員と一緒に夜勤に入ってもらうので安心してくださいね。
求める人物像を教えてください。
利用者さまに対してはもちろん、一緒に働く職員に対してもコミュニケーションがしっかりとれる方を求めています。介護のスキルや経験がある程度備わっている方ですとさらに理想ですが、未経験の方でも、コミュニケーションを大切にする姿勢があれば問題なく働けると思います。
求職者の方へ一言お願いいたします。
当施設では、職員が仕事とプライベートのバランスを無理なく保てるように、希望休を月4日まで申請できるようにしています。職員のなかには、仕事と子育てを両立させながら働いている方もたくさんいます。ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、納得のいく働き方ができる職場だと思います。
JR武蔵野線 新三郷駅 徒歩19分
有給休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 12,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 18,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当あり
扶養手当あり
家族手当: 5,000円
住宅手当: 3,000円
ロング夜勤手当: 12,000円
ショート夜勤手当: 7,000円
会議手当: 3,000円
退職金
昇給(規程による)
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
制服貸与
社員食堂
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
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法人規模
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