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  • 東京都葛飾区東新小岩5丁目19-15スモスアーバンライフ 1F
  • JR中央・総武線 新小岩駅

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    レコードブック新小岩の魅力

    ご利用者の健やかな暮らしを、良質なリハビリの提供で応援しています

    • レコードブック新小岩は、利用定員18名ほどのデイサービス。リハビリに特したサービスが提供されています。
    • 地域の高齢者の心身機能の維持と回復を目指す同施設。一人ひとりの残存能力を引き出せるよう工夫された運動メニューが提案されています。
    • 心身ともにリフレッシュできるような、適度で楽しい運動を提案。職員はご利用者一人ひとりに寄り添いながら、運動をサポートしています。

    レコードブック新小岩の施設・法人概要

    施設名
    株式会社RedBear レコードブック新小岩
    施設形態
    老人デイサービスセンター
    勤務地
    東京都葛飾区東新小岩5丁目19-15スモスアーバンライフ 1F
    交通情報

    JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩12分 / JR総武本線 新小岩駅 徒歩12分

    休日・休暇

    有給休暇

    育児休暇

    手当
    資格手当

    資格手当あり

    各種手当

    時間外手当あり

    通勤手当あり

    処遇改善手当あり

    職務手当あり

    役職手当あり

    扶養手当あり

    福利厚生その他
    保険
    社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
    給与に関する制度

    昇給

    研修サポート制度

    研修制度

    その他福利厚生情報

    再雇用

    定年制度:60歳

    寮なし

    保育施設・託児所

    保育施設・託児所なし

    運営事業者
    株式会社RedBear
    URL
    http://www.recordbook.jp/facility/shinkoiwa/
    同じ法人の施設
    レコードブック王子レコードブックお花茶屋レコードブック金町レコードブック亀有レコードブック北綾瀬レコードブック北千住レコードブック熊野前レコードブック駒込レコードブック五反野レコードブック十条レコードブック高島平レコードブック西新井レコードブック本蓮沼レコードブック六町
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    ※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
    その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

    「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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    出典:介護サービス情報公表システム等
    この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

    ご利用者について

    平均80歳程 男女比が4:6と デイサービスとしては 男性の割合が高い

    ご利用者の要支援/要介護レベル

    • 要支援1

      0%

    • 要支援2

      0%

    • 要介護1

      30%

    • 要介護2

      37%

    • 要介護3

      23%

    • 要介護4

      11%

    • 要介護5

      0%

    ご利用者の男女比

    • 男性 4
    • 女性 6

    ご利用者の年齢比

    3

    13

    54

    30

    1

    • -64歳
    • 3

      %

    • 65-74歳
    • 13

      %

    • 75-84歳
    • 54

      %

    • 85-94歳
    • 30

      %

    • 95歳-
    • 1

      %

    職員体制について

    20代メインの職場 相手の喜びが自分の喜びと感じれる

    現在の職員の総数

    6

    職員の男女比

    • 男性 5
    • 女性 5

    職員の年齢比

    100

    0

    0

    0

    0

    • 20代
    • 100

      %

    運営方針

    「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
    自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。

    勤務時間

    8:30~17:30

    休暇制度の内容および取得状況

    リフレッシュ休暇:年に5日取得可能

    福利厚生の状況

    昇給年2回(4月、10月※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回(7月) 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当(社会福祉主事任用資格/月5,000円) お祝い金(結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています※支給実績あり) 扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当

    研修等の実施状況

    入社後3ヶ月間の基礎研修→その後3か月間の応用研修
    入社後半年間、月に1回のOFF-JT
    入社後半年間、月に1回の交換留学
    月に1回の基礎技能研修
    1ヶ月に1回のレベルアップ研修
    1ヶ月に1回の管理者研修(全社)
    2か月に1回のナースフォローアップ研修
    週1回のマネージャー研修
    1年に1回の全社研修

    提供サービス・対応について

    運動(リハビリ)に特化したプログラム

    介護サービスに関する特色等

    リハビリ特化型のデイサービス。
    マシントレーニングにより筋力向上のみを図るのではなく
    日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
    従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが
    おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。

    介護サービス向上に向けた
    取り組み

    入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修

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    • 厚生労働大臣許可番号
    • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
    • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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