株式会社RedBear
JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩12分 / JR総武本線 新小岩駅 徒歩12分
有給休暇
育児休暇
資格手当あり
時間外手当あり
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
役職手当あり
扶養手当あり
昇給
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均80歳程 男女比が4:6と デイサービスとしては 男性の割合が高い
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
37%
要介護3
23%
要介護4
11%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
13
54
30
1
3
%
13
%
54
%
30
%
1
%
20代メインの職場 相手の喜びが自分の喜びと感じれる
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
100
0
0
0
0
100
%
「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。
8:30~17:30
リフレッシュ休暇:年に5日取得可能
昇給年2回(4月、10月※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回(7月) 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当(社会福祉主事任用資格/月5,000円) お祝い金(結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています※支給実績あり) 扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当
入社後3ヶ月間の基礎研修→その後3か月間の応用研修
入社後半年間、月に1回のOFF-JT
入社後半年間、月に1回の交換留学
月に1回の基礎技能研修
1ヶ月に1回のレベルアップ研修
1ヶ月に1回の管理者研修(全社)
2か月に1回のナースフォローアップ研修
週1回のマネージャー研修
1年に1回の全社研修
運動(リハビリ)に特化したプログラム
リハビリ特化型のデイサービス。
マシントレーニングにより筋力向上のみを図るのではなく
日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが
おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。
入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。