株式会社ケア21
| 月収 | 190,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
新小岩駅から徒歩約5分◎立地の良さも魅力
【夜勤】00:00~00:00
※日中勤務有り
月収190,000円~ (手当含む)
賞与あり(人事考課・業績による)
交通費支給(50000円/月実費上限)
資格手当: 10,000円
介護福祉士:15,000円、実務者研修:5,000円
休日制度 : 週休2日制
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
キャリア支援制度
持株会制度
組合制度
東京都葛飾区東新小岩1-5-15MK第2ビル1階(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
身体介護の他、総合事業、同行援護も対応しております。
ご利用者の総数
72 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
35%
要介護3
21%
要介護4
15%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
身体介護に自信のある職員が、多数在籍しております。また主任を始めとし、非常に活気のある職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
6
53
29
0
12
%
6
%
53
%
29
%
利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができるように配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との連携に努める。
「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。
毎月会議・研修を実施し、サービスの質向上に努めております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都葛飾区東新小岩1-5-15MK第2ビル1階
JR総武本線 新小岩駅 徒歩7分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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