社会福祉法人伊豆社会福祉事業会

玉沢昭寿園

静岡県三島市 / 函南駅

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求人情報

- 軽費老人ホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 161,784〜198,164円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      未経験可
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 157,504〜194,954円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      未経験可
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 222,560〜240,215円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      未経験可
      
      週休2日
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,097円〜
      
      必要資格介護福祉士
      
      年齢不問
      
      週休2日
      詳細を見る応募する

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玉沢昭寿園の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人伊豆社会福祉事業会玉沢昭寿園
施設形態: 軽費老人ホーム
勤務地: 静岡県三島市玉沢90
交通情報: JR東海道本線(熱海～浜松) 函南駅徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

年末年始休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

住宅手当あり

調整手当あり

特殊業務手当: 15,197円 ~ 19,075円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人伊豆社会福祉事業会

URL

https://www.syafuku-izu.jp/shoujuen/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護認定を受けず、自立にて生活をされている方と、介護認定を受け介護サービスを利用されている方との混合の入居施設です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

18%
要支援2

0%
要介護1

41%
要介護2

9%
要介護3

14%
要介護4

18%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
12

%

75-84歳
23

%

85-94歳
56

%

95歳-
9

%

職員体制について

労働基準法に定められた年5日の有給休暇取得について、当園開設当時より有給取得率が高くあった。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
9

%

30代
9

%

40代
9

%

50代
30

%

60代〜
43

%

運営方針

介護サービス事業の適正な運営を確保するために、人員及び管理運営並びに利用について必要の事項を定め、事業所の従事者が支援状態にある利用者に対し、適切な介護サービスを提供することを目的とする。

勤務時間

介護職員7:00～16:00/8:30～17:50/10:00～19:00/17:30～夜勤

休暇制度の内容および取得状況

休日実績奇数月10日偶数月9日夏冬各3日有給休暇実績労働基準法と同じ。当園においての有給消化については、月1日～2日取得

提供サービス・対応について

機能訓練加算は実施していないが、看護師による計算ドリル・漢字ドリルの実施毎日の歩行訓練の実施

介護サービスに関する特色等

混合施設の特色を生かして年間行うさまざまな施設行事をとおして、自立の入居者と介護の必要な特定入居者が緊密な交流を持てるように取り図っている。
（設備）
・全居室にはインターネットが接続可能になっていて入居者の外部の社会に対する知的好奇心を簡単に満たせるよう配慮されている。
・全居室には光触媒・酸素触媒の機能をもつカーテンが完備されていて居室内の空気を正常に保つ手助けをしている。

処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備