
社会福祉法人ならやま会
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
近鉄橿原線 九条駅 徒歩22分
駐車場あり(無料)
看護休業
介護休業
育児休暇
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
夜勤手当あり
資格手当: 1,500円 ~ 4,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 24,500円
住宅手当: 3,000円 ~ 12,500円
扶養手当: 10,000円 ~ 15,000円
職務手当あり
昇給1
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
☆ユニットケアを採用させて頂いておりますので、アットホームな環境で、ゆったりとした生活を送って頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
4%
要介護3
37%
要介護4
33%
要介護5
24%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
19
48
23
10
%
19
%
48
%
23
%
☆無資格、未経験でも受け入れ、研修を通じて、少しずつステップアップしている職員の多い、若い施設です。 ☆ありがたいことに、開所後3年を迎えることができ、経験を積んできた職員も増えてきました。 ☆有資格者の落ち着いた職員も増え、少しづつ介護技術も高まってきました!! ☆半数が男性職員です!!
現在の職員の総数
職員の男女比
【社会福祉法人ならやま会私達の信條】
人間は皆同等、共にあゆみ、ともに生きる
【経営理念】
一、私達のまわりは笑顔がいっぱい、喜びと感謝の心で満ちあふれ!
一、私達は心を一つにし、進化、向上し続けます。
一、私達は世のため、人のため、自分のために行動します。
【特別養護老人ホーム光の桜】
光の桜が目指すこと私達は地域の一員であることを自覚し利用者、家族、地域の皆様を大切にし笑顔と感謝の心を共有できる施設を目指します。個人を尊重し、快適で安全な日々を過ごしていただきます。
早出:7:00-16:00 準遅:10:00-19:00 遅出:12:00-21:00 夜勤:21:00-翌7:00 ※パートは、お仕事のできるお時間を相談の上、勤務時間を設定させて頂いております。
・休日は年間110日。変動労働時間制の為、その他の週休二日制。 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数10日。 ・子の看護休暇(未就学児一人につき5日、二人以降10日)、介護休暇等 ☆平成29年度に、奈良県では初めて、厚生労働省「プラチナくるみん」マークを取得した優良子育て支援企業です!! ☆法定の休暇、有給制度に加えて、特別有給休暇制度(結婚や出産時、子どもの看護休暇、介護休暇)を備えています!! ☆有給休暇の取得率は、全体で62% ☆月平均の所定外労働時間は0.57です。
☆うぇるびぃ奈良を利用。 ☆法人全体の衛生委員会主催の全事業所対象イベント(バーベキュー大会等)があります。
☆ユニットケアを採用させて頂いておりますので、入居者様一人一人のご希望に沿ったケアをさせて頂いております。また、経験のある看護スタッフを揃え、日々の関わりの中で、丁寧な医療的ケアを実現させて頂いております。
家庭と同じ雰囲気の中、「自分の居場所」と感じていただける、安心感を持っていただけるケアを行っていきます。ご家族に代わり、食事や入浴および、日常生活のお世話をさせて頂きます。全室個室ですので、くつろげる空間をお作りください。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。