宝生苑の求人・転職・採用・募集情報 - 京都市伏見区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人ヤマト福祉会

宝生苑

  • 京都府京都市伏見区 / 石田駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
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宝生苑の魅力

高齢者の方々に暮らしの場を提供。全室個室の居室を完備しています。

  • 社会福祉法人ヤマト福祉会は、特別養護老人ホームやグループホームなどの入所型の介護施設を中心に運営しています。
  • 宝生苑では、在宅での日常生活が難しい高齢者の方々を受け入れ、家庭的な雰囲気での暮らしの場を提供しています。
  • 定員約30名、全室個室の個室を有するユニット型を導入。地域密着型の特別養護老人ホームとして、ご入居者の暮らしを豊かなものにしています。

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宝生苑の施設・法人概要

宝生苑の写真1001
施設名
社会福祉法人ヤマト福祉会 宝生苑
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38号
交通情報

京都市営地下鉄東西線 石田駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 7,000円 ~ 27,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当あり

扶養手当あり

職務手当: 20,000円

役職手当あり

処遇支援金手当あり

処遇一時金手当あり

特定処遇改善手当: 11,750円

職歴手当: 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

健康診断

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人ヤマト福祉会
代表者
理事長　山本冨美子
URL
http://yamato-fukushi.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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宝生苑の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      毎月チャットでの研修があり、しっかり勉強ができました。
      働きやすさ
      人間関係がとても良い職場です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    39%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    19%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

15

62

23

  • 75-84歳

  • 15

    %

  • 85-94歳

  • 62

    %

  • 95歳-

  • 23

    %

職員体制について

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

11

25

7

29

29

  • 20代

  • 11

    %

  • 30代

  • 25

    %

  • 40代

  • 7

    %

  • 50代

  • 29

    %

  • 60代〜

  • 29

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    65%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

運営方針

施設は、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）ごとにおいて【地域密着型施設サービス計画】に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自律した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
２施設は、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する区市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図るものとする。
３施設は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示及び、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日京都市条例第３９号）」、「指定地域密着型サービスの事業の定員、設備及び運営に関する基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３４号）」「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成１１年３月３１日厚生省令第３７号）」、「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３５号）」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

運営方針

事業所が提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示及び、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日京都市条例第３９号）」「指定地域密着型サービスの事業の定員、設備及び運営に関する基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３４号）」等に定める内容を遵守し事業を実施するものとする。
２入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、入居者が必要とする適切なサービスを提供する。
３入居者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
４適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
５常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。

運営方針

利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交
流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環
境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせるこ
とにより、最もふさわしいサービスを提供する。
２小規模多機能型居宅介護等の提供にあたっては、小規模多機能型居宅介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供する。
３小規模多機能型居宅介護利用者に対して通いサービス及び訪問サービスを合わせて概ね週４日以上をめざす。
４登録者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守り等を行う等、登録者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供する。
５小規模多機能型居宅介護宝生苑は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に
基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日
京都市条例第３９号）」「指定地域密着型サービスの事業の定員、設備及び運営に関する
基準（平成１８年３月１４日厚生労働省令第３４号）」等に定める内容を遵守し、事業
を実施するものとする。

介護サービスに関する特色等

お一人お一人の暮らしを目指して、利用者の持っている力を最大限に活用し、「自律」した暮らしを支援します。
やりがい・生きがいのある意欲的な毎日を提供し、利用者本位のケアを目指し、
「もう一つの我が家」に居られるような環境を提供します。

介護サービスに関する特色等

お一人お一人の暮らしの継続の継続の支援のために、利用者の持っている力を最大限に活用し、「自律」した暮らしを支援し、やりがい・生きがいのある意欲的な毎日を提供します。
また、利用者本位のケアを目指し、「もう一つの我が家」に居られるような環境を提供します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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