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セントケア東北株式会社

セントケア石巻東

  • 宮城県石巻市 / 万石浦駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
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セントケア石巻東の施設・法人概要

施設名
セントケア東北株式会社 セントケア石巻東
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
宮城県石巻市垂水町1丁目6-6
交通情報

JR石巻線 万石浦駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

オンコール手当あり

処遇改善手当あり

年末年始手当あり

日曜手当あり

土曜祝日手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

ほっとライン(第3者相談通報窓口)

団体長期障害所得補償(加入 要件有)

社員割引制 度(余暇利用)

インフルエンザ予防接種補助制度

無期雇用転換

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
セントケア東北株式会社
URL
https://www.saint-care.com/center/550/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

34 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    3%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

21

65

9

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

年齢層が幅広く、経験豊富なスタッフが多くいる営業所です。 困難な事例に対しても、サービス提供責任者、管理者がその都度解決できるよう指導しています。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

25

0

38

38

  • 30代
  • 25

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

全社員「お客様から片時も目を離さないこと」を、念頭に安心と喜びという信頼をサービスと商品で提供するのが私達の仕事です。

提供サービス・対応について

片時もお客様から目を離さないを念頭にサービスを行っています。

介護サービスに関する特色等

お客様第一主義を念頭にサービスの質を向上の為スタッフに対する研修制度が充実している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月のミーテイングで、疑問に思っていること・うまくできない事などを話し合って、みんなが同じ手で、ケアが出来るように努力しています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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