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株式会社シンクスケアサービス

ヘルパーステーション ハルム上坂部

  • 兵庫県尼崎市 / 塚口駅
  • 駅近
もしかして :

休みなく営業している訪問介護事業所!頼れるヘルパーがサポートしています

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 241,100円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 高給与
      • 社保完備

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,375〜1,775円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 日勤

      時給 1,375〜1,775円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 社保完備

    サービス提供責任者 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 259,100円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備

    主任ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 290,000円〜 (手当含む)

      必要資格 主任ケアマネジャー

      • 経験者歓迎
      • 土日休み
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 年間休日120日以上

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ヘルパーステーション ハルム上坂部の魅力

休みなく営業している訪問介護事業所!頼れるヘルパーがサポートしています

  • 尼崎市と伊丹市にお住まいの方を対象に、サービスを提供している「ヘルパーステーション ハルム上坂部」。JR塚口駅から徒歩10分ほどの立地です。
  • 経験豊富なスタッフによるサポートが魅力の事業所です。一人ひとりのニーズに合わせて、親切で丁寧な身体介助と行き届いた生活援助を実施しています。
  • 同事業所の営業・訪問時間ともに、8時頃から20時頃までです。定休日の設定なく毎日対応しており、ご利用者とご家族に安心感を届けています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ヘルパーステーション ハルム上坂部の施設・法人概要

施設名
株式会社シンクスケアサービス ヘルパーステーション ハルム上坂部
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
兵庫県尼崎市上坂部3-29-8
交通情報

JR宝塚線 塚口駅 徒歩10分

休日・休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

調整手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:66歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社シンクスケアサービス
URL
https://www.thinks-cs.com/publics/index/46/
同じ法人の施設
デイサービスセンター ハルム上坂部
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性は、高齢な方が多い。

ご利用者の総数

23 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

46

38

4

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 46

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

主婦が多く、利用者のニーズにきめ細やかに対応できる。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

0

75

25

  • 50代
  • 75

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

ご利用者の方が居宅において自立した生活を営むための生活援助・身体介護をします

提供サービス・対応について

男性の利用者は、生活援助のニーズが高い。

介護サービスに関する特色等

介護を必要とされる皆様が、住み慣れた地域社会やご家庭において、自立した日常生活を営んでいただけるように支援します。
医療との連携を密にします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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