ユニット型特別養護老人ホームぬく森新館の求人・転職・募集情報 - 犬山市【きらケア介護求人】

入職後の教育体制はどのようになっていますか？

仕事のやり方に関しては、基本的にシフトが重なった先輩スタッフが同じ現場について指導しています。また、仕事の質問や悩みを相談をするための窓口として、チューターと呼ばれる指導スタッフを別途配置していますよ。チューターとの面談をこまめに行って、気軽にコミュニケーションをとってもらえるようにしています。

資格取得支援についてはいかがですか？

法人全体で介護職員初任者研修事業を行っていて、資格取得に必要な実習を当施設で受けられるようにしています。また、費用面でもスタッフの負担を最小限にするために、本来であれば80,000円ほどかかる受講料を30,000円に抑えています。

実施しているレクリエーションについて教えてください。

ユニットごとのレクリエーションとしては、料理を作ったり園芸活動をしたりしています。そのほか、クリスマスのイルミネーション点灯式や夏祭り、餅つき大会など、法人内のグループ施設と合同で実施しているものもあります。

残業時間はどのくらいですか？

残業時間は基本的に少なめで、勉強会や委員会などをあわせても月に2～3時間くらいです。イベントがある時期は準備で少し残ってもらうことはありますが、それ以外で突発的な業務が発生して残業になることはほとんどありません。