
株式会社フロンティア
直接質問しづらいこと
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JR両毛線 前橋大島駅 徒歩12分
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
業務手当あり
送迎手当あり
特定処遇改善加算手当あり
昇給
退職金
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
脳血管障害、腰痛や関節症、認知症の方など疾患は様々ですが、運動やリハビリを楽しく続けていきたいという利用者様ばかりです。入浴や運動などがない時間はお席でお話を楽しまれたり、アクティビティに取り組また成果を報告しあったりと、とても和やかな雰囲気で過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
40%
要介護2
34%
要介護3
11%
要介護4
11%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
25
42
27
0
6
%
25
%
42
%
27
%
20~40代のスタッフが中心です。利用者様に笑顔で元気になってもらえるような楽しく活気溢れるデイサービスづくりに取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
36
36
29
0
0
36
%
36
%
29
%
利用者様の「いつまでも住み慣れた自分の家で生活したい」という想いに応えられるよう、ADL・IADL向上のための機能訓練を通じて生活機能を維持向上し、自宅での生活を続けられるよう支援することを目的としています。
定期的な社内研修と外部から講師を招いての研修を行っています。
ご自宅での生活を続けられることを目的に、ADLとIADLを向上させるためのグループ別/個別機能訓練を通じて、生活機能を維持向上することに取り組んでいます。 リハビリ以外にもオセロやぬり絵、脳トレなどアクティビティー活動を行えます。 定期的な期間レクリエーションやイベント行事を行っています。
専従の理学療法士、看護職員を配置し機能訓練に力を入れています。
リハビリを強化しながら、1日を通して利用していただき、入浴・食事も提供させてもらっています。
勉強会、職員会議など月に各1回実施し、接遇や介助者の心得、介助技術や疾患、カンファレンスによる情報共有と支援方法の統一を行っています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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