グループホーム翼の求人・転職・採用・募集情報 - 半田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「医療連携」…母体である医療法人との連携を密にし、医療面での安心を持って頂きながら生活して頂く。
「地域交流」…地域との交流を積極的に行ない、入居者の方々に住み慣れた地域で暮らしていることの実感を感じて頂きながら過ごして頂く。
「防災」…立地の標高が高く、また池のほとりにあるために災害に強い。生活に安全と安心を感じて頂きながら生活して頂く。

毎月、季節ごとに花見に出かけたり、ガーデンにてお茶会やバーべＱをして楽しく生活されています。

母体である医療法人との密な連携。
地域交流を積極的に行ない、入居者の方々が住み慣れた地域で暮らしていることを実感して頂きながら過ごして頂く。
レクリエーションの充実により活発な運動・交流を図る。

季節ごとの行事をしっかり行い、昔を思い出して喜んで頂ける様、御家族にも喜ばれるよう日々取り組んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供