
社会福祉法人かきつばた福祉会
「3つの愛」を基本にしたサービスを展開!自由や協調性を大切にしています
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/08
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 188,750〜217,250円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/08
新着
ケアマネジャー / 正社員
月収 250,000〜281,700円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
募集状況確認日:2026/09/08
新着
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 178,500〜207,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/08
新着
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 178,500〜207,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
募集状況確認日:2026/09/08
新着
ヘルパー・介護職 / パート
月収 170,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/09/08
直接質問しづらいこと
もお任せください!
「3つの愛」を基本にしたサービスを展開!自由や協調性を大切にしています
入職してからの教育・研修体制はどのような流れでしょうか?
当施設では介護リーダーが教育担当を担っています。主にはリーダーがメインの現場教育を行っていますが、法人全体としても「グループで教育していく」という方針のため、教育体制はしっかりとしていますよ。まずは日勤のみで1か月勤務しながら、徐々に早出・遅出での勤務内容の習得などを段階に合わせて行っています。
何か特筆すべき福利厚生や表彰制度はありますか?
お休みの取りやすさはとても重視しています。有給休暇や産休・育休はもちろんどなたでも取得が可能です。また介護職に関しては処遇改善手当の支給なども行っており、働きやすい環境作りに努めています。
職場の雰囲気はどのような感じでしょうか?
介護職員は全体で約38名勤務しています。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍されていますよ。看護職に比べて、若く元気な方が多く勤務しています。看護職とも連携しながら和気あいあいとした雰囲気の中、皆さん勤務していますよ。
現場から上がっている職場の良いところを教えてください。
現場の介護職からは、福利厚生と休みの取りやすさが良いという声をいただくことが多いです。また残業もほぼないため、若い職員はプライベートを充実させやすく、子育て世代には家庭との両立が図りやすいと言っていただけています。
介護面において、貴施設の強みは何でしょうか?
当施設ではユニット制で介護提供を行っています。居室をユニットで分けて一つの生活単位とし、少人数で家庭的な雰囲気の中ケアを提供できるように努めています。またショートステイも併設しているため、家族の介護が一時的に困難になった際の支援サービスも充実しています。
施設として介護提供で気を付けていることはありますか?
当施設では、法人の理念にもあるように「たすけ愛・ささえ愛・ふれ愛」の三つの愛を大切にした介護提供を行っています。利用者さまの目線に立ち、一人一人と向き合い心が通うような介護サービスの提供を目指しています。そのため、職員には理念の教育も行っていますよ。
どのような方が活躍されていますか?
中途採用の方も多く勤務しているため、施設勤務経験がある方が中心として活躍しています。また当施設では、施設勤務が初めての方でもしっかりと教育を行っているため、これからどんどん活躍する方が増えていくと思いますよ。
求職者の方へアピールポイントをお願いいたします。
当院は社会福祉法人のため福利厚生面がしっかりとしています。ワークライフバランスを大切にし、勤務しているスタッフが多くいます。また利便性にも優れており、スタッフのための送迎バスなどもありますので通勤も安心です。
広電2号線(宮島線) 楽々園駅 徒歩19分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休業
育児休業
夜勤手当あり
資格手当: 10,000円 ~ 13,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
処遇改善手当: ~ 35,750円
役職手当あり
調整手当あり
職務手当: 15,000円
支援補助金: 3,500円
支援金手当: 5,000円
職責給: 6,000円
電話当番手当: 1,500円 ~
退職金1
昇給1
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
50名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
23%
要介護2
21%
要介護3
40%
要介護4
4%
要介護5
13%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
15 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
13%
要介護3
33%
要介護4
33%
要介護5
7%
現在の職員の総数
ご利用者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、有する能力に応じた自立した日常を営むことができるよう、さらに、社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために必要な援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市区町、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービス提供に努めます。
ご利用者と職員が、お互いに思いやりや痛みの分かる、心と心が通い合う「愛」を大切にした生活を築き、地域住民の一員として地域参加を目指した運営を行う。三つの「愛」(たすけ愛・ささえ愛・ふれ愛)を基本とした自立支援介護を行います。
感染症研修
倫理研修
身体拘束研修
食中毒研修
ご利用者が、生きがいのある快適で豊かな日常生活を送ることができるよう、必要な介護サービス(食事・入浴・排泄・送迎等)を提供します。また、アクティビィティ・サービスを実施し、仲間つくり、老いや障害の受容、心身機能の維持・向上、自信の回復や情緒安定を図ります。音楽活動・制作活動・行事的活動・健康体操等。
全室個室により、ご家庭に近い環境のもとで、ご利用者様の個々の生活習慣、思いを大切にし、自由と協調性を持って自立した生活を送ることができるよう介護支援を行っている
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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