有限会社ユーズ
介護事業所併設◎天然温泉の入浴が楽しめる施設です。
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護事業所併設◎天然温泉の入浴が楽しめる施設です。

シニアレジデンスなでしこについて教えてください。
当施設は、デイサービスや訪問介護事業所を併設している、定員50名のサービス付き高齢者向け住宅です。天然温泉の大浴場を完備して、利用者さまにゆったりとくつろいでいただいています。また、クリニックが隣接しているので、「利用者さまにもしものことがあってもすぐに相談できる」という安心感をもって働くことができると思います。
貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは、併設しているデイサービスや訪問介護事業所などを合わせて約10名が在籍しています。平均年齢は40~50代くらいで、男性スタッフも若干名います。また、無資格・未経験で入職してきた方もいますよ。
職場の雰囲気はいかがですか?
デイサービスは比較的若い世代のスタッフが多く、明るい雰囲気ですね。また、サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護事業所のスタッフは年齢層が比較的高めということもあり、落ち着いた雰囲気の方が多い印象です。どの事業所でも、みなさんのびのびと働いていますよ。
入職後のフォロー体制はどのようになっていますか?
その方の経験やスキルにもよりますが、入職から約1ヶ月間はベテランのスタッフがマンツーマンで指導していきます。そのほかには、社内研修を定期的に実施したり、資格取得のためのスクーリングや研修に参加できるように、勤務シフトを柔軟に調整したりしています。
お休みや残業について教えてください。
どの部署でも完全週休2日制を導入していて、年間休日は105日程度です。常勤の正社員であれば、毎月のお休みの希望を2日まで申請することが可能なので、プライベートの予定も立てやすいと思いますよ。また、残業はすべての職種において基本的にほとんどありません。
求職中の方に一言お願いします。
入職後は、まずはじめにデイサービスや訪問介護事業所で働いてもらうことになるかと思いますが、勤務経験がなくても先輩スタッフから丁寧な指導が受けられるので安心ですよ。利用者さまに対して穏やかで柔軟な対応ができる方であれば、当施設でスムーズに働き始められると思います。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 105日
有給休暇
冬季休暇
夏季休暇
夜勤手当あり
資格手当: 20,000円 ~ 35,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 10,000円
皆勤手当: 5,000円
処遇改善手当: 5,000円
職務手当: 30,000円
介護手当あり
昇給1
退職金1
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
22%
要介護3
18%
要介護4
22%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
18
63
12
6
%
18
%
63
%
12
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
29
14
57
0
0
29
%
14
%
57
%
1.常に利用者の心身の状態を的確に把握しつつ、相談・援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に沿って適切に提供します。2.介護技術の進歩に対応し適切な介護技術をもってサービスの提供を行います。3.通所介護の提供にあたって、利用者またはその家族に対して、サービスの提供方法などについて理解しやすいように説明を行います。
毎月社内研修を行い、適宜社外研修にも参加し従業者の資質向上の取り組みを行っている。
岡田医院併設にて、緊急時の体制が整っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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