1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 久留米市の介護求人
  4. シニアレジデンスなでしこの求人

介護事業所併設◎天然温泉の入浴が楽しめる施設です。

求人情報

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

シニアレジデンスなでしこの魅力

介護事業所併設◎天然温泉の入浴が楽しめる施設です。

  • JR鹿児島本線「荒木」駅より徒歩で10分ほどの場所にあるシニアレジデンスなでしこ。定員約50名のサービス付き高齢者向け住宅です。
  • 介護の資格を持つ者が24時間365日、常駐し状況把握などのサービスを提供。お部屋にはナースコールも完備しており、緊急時も安心です。
  • 浴室は個浴や大浴場・機械浴などがあります。また、敷地内から湧いた天然温泉で気持ち良く入浴できる環境。介護事業所も併設しています。

施設の求人を紹介してもらう

施設概要を詳しく見る

レバウェル介護ってどんなサービス?

シニアレジデンスなでしこに条件が似ている求人

久留米市のおすすめ求人

採用担当者に聞きました!

シニアレジデンスなでしこ_インタビュー_メイン

シニアレジデンスなでしこについて教えてください。

当施設は、デイサービスや訪問介護事業所を併設している、定員50名のサービス付き高齢者向け住宅です。天然温泉の大浴場を完備して、利用者さまにゆったりとくつろいでいただいています。また、クリニックが隣接しているので、「利用者さまにもしものことがあってもすぐに相談できる」という安心感をもって働くことができると思います。

貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

介護スタッフは、併設しているデイサービスや訪問介護事業所などを合わせて約10名が在籍しています。平均年齢は40~50代くらいで、男性スタッフも若干名います。また、無資格・未経験で入職してきた方もいますよ。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    デイサービスは比較的若い世代のスタッフが多く、明るい雰囲気ですね。また、サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護事業所のスタッフは年齢層が比較的高めということもあり、落ち着いた雰囲気の方が多い印象です。どの事業所でも、みなさんのびのびと働いていますよ。

    入職後のフォロー体制はどのようになっていますか?

    その方の経験やスキルにもよりますが、入職から約1ヶ月間はベテランのスタッフがマンツーマンで指導していきます。そのほかには、社内研修を定期的に実施したり、資格取得のためのスクーリングや研修に参加できるように、勤務シフトを柔軟に調整したりしています。

    お休みや残業について教えてください。

    どの部署でも完全週休2日制を導入していて、年間休日は105日程度です。常勤の正社員であれば、毎月のお休みの希望を2日まで申請することが可能なので、プライベートの予定も立てやすいと思いますよ。また、残業はすべての職種において基本的にほとんどありません。

    求職中の方に一言お願いします。

    入職後は、まずはじめにデイサービスや訪問介護事業所で働いてもらうことになるかと思いますが、勤務経験がなくても先輩スタッフから丁寧な指導が受けられるので安心ですよ。利用者さまに対して穏やかで柔軟な対応ができる方であれば、当施設でスムーズに働き始められると思います。

シニアレジデンスなでしこの施設・法人概要

シニアレジデンスなでしこの写真3301
施設名
有限会社ユーズ シニアレジデンスなでしこ
施設形態
通所リハビリテーション / サービス付き高齢者向け住宅 / 老人デイサービスセンター / 有料老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地
福岡県久留米市荒木町白口1767-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 35,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 10,000円

皆勤手当: 5,000円

処遇改善手当: 5,000円

職務手当: 30,000円

介護手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
有限会社ユーズ
代表者
代表取締役 岡田幸恵
URL
https://www.atataka-nadeshiko.com/guide/index.html
同じ法人の施設
デイサービスなでしこ ヘルパーステーションなでしこ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

シニアレジデンスなでしこの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

18

63

12

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

29

14

57

0

0

  • 20代
  • 29

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 57

    %

運営方針

1.常に利用者の心身の状態を的確に把握しつつ、相談・援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に沿って適切に提供します。2.介護技術の進歩に対応し適切な介護技術をもってサービスの提供を行います。3.通所介護の提供にあたって、利用者またはその家族に対して、サービスの提供方法などについて理解しやすいように説明を行います。

研修等の実施状況

毎月社内研修を行い、適宜社外研修にも参加し従業者の資質向上の取り組みを行っている。

介護サービスに関する特色等

岡田医院併設にて、緊急時の体制が整っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 久留米市の介護求人
  4. シニアレジデンスなでしこの求人