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社会福祉法人北叡会

グループホームひまわりの郷

  • 北海道江別市 / 江別駅
  • 正社員登用
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グループホームひまわりの郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人北叡会 グループホームひまわりの郷
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道江別市上江別西町13-3
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 江別駅 徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人北叡会
代表者
理事長 天野一城
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご入居者様の介護度は1~5と認知面、身体面共に様々な方が生活されていますが、入居者様お一人お一人の趣味・嗜好を把握し提供することで、ご自分に合った楽しみを持って生活されています。又、皆さんで行なう体操や活動にもとても積極的に参加され、活気ある生活を望んでいる方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

39

56

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

職員体制について

職員に年齢差はあるが、自分の意見を伝え合い、ご入居者様が自分らしく生活できるよう情報共有しながら支援方法を決めて行くことが出来る。 股、認知症ケアの取り組みとして基本ケア(水分・栄養・排泄・運動)を職員が連携を取りながら実施し、ご入居者様の健康管理に努めている。

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

5

32

21

42

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

障害(認知症)をもたれても、利用者お一人お一人が歴史ある人間としての尊厳が守られる事、そしてルールやスケジュールで管理されない、その方中心の介護、その方自身が主役であり自己決定権が十分に保証された環境の中で最後まで「その人らしく」いきていただけるようなサービスを提供致します。

勤務時間

日勤務者8:30~17:30遅勤務者10:00~19:00夜間勤務者17:00~9:30

休暇制度の内容および取得状況

休暇制度として・年次有給休暇・特別休暇・生理休暇・産前後の休業・育児休業・介護休業・母子健康管理及び子の看護のための休暇・週休二日制による休暇・その他法人が決めた休暇があります。 取得状況については当日の勤務状況をふまえ、取得しています。

福利厚生の状況

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金、研修教育、慶弔見舞金、旅費などがあります。

提供サービス・対応について

・地域の中でゆっくりとその人らしい暮らしをしていただきます。 ・自己決定ができるよう援助します。 ・意思を尊重し気持ちを大切にします。 ・高齢者の尊厳を支える個別ケアを追求し、援助します。 ・終の棲家としての機能や在り方を優先させます。地域社会の一員としての生活を再編し、コミュニケーションの中での自己再現を支援します。

介護サービスに関する特色等

ケア方針
入所者の尊厳を守る介護
1.できること増やすケア
2.その人らしさを大切にするケア
3.望むことを大切にするケア

介護サービス向上に向けた
取り組み

・各職員の教育研修、外部による評価、アセスメント、ケアマネジメントの活用、運営推進会議などを基に、日頃から提供するサービスの振り返りを行い、認知症となっても住み慣れた地域で、その人らしい生活が継続しされるよう、またご家族様が安心して利用して頂けるよう取り組んでいます。 ・職員がスキルアップして行くために、法人内・外の研修へ積極的に参加しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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