社会福祉法人北叡会
| 月収 |
167,500円〜
264,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】17:00~09:30
月収167,500~264,000円 (手当含む)
年2回(0.2ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
家族手当あり
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : その他
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:65歳
北海道江別市上江別西町13-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご入居者様の介護度は1~5と認知面、身体面共に様々な方が生活されていますが、入居者様お一人お一人の趣味・嗜好を把握し提供することで、ご自分に合った楽しみを持って生活されています。又、皆さんで行なう体操や活動にもとても積極的に参加され、活気ある生活を望んでいる方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
22%
要介護3
28%
要介護4
11%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
39
56
0
6
%
39
%
56
%
職員に年齢差はあるが、自分の意見を伝え合い、ご入居者様が自分らしく生活できるよう情報共有しながら支援方法を決めて行くことが出来る。 股、認知症ケアの取り組みとして基本ケア(水分・栄養・排泄・運動)を職員が連携を取りながら実施し、ご入居者様の健康管理に努めている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
5
32
21
42
5
%
32
%
21
%
42
%
障害(認知症)をもたれても、利用者お一人お一人が歴史ある人間としての尊厳が守られる事、そしてルールやスケジュールで管理されない、その方中心の介護、その方自身が主役であり自己決定権が十分に保証された環境の中で最後まで「その人らしく」いきていただけるようなサービスを提供致します。
日勤務者8:30~17:30遅勤務者10:00~19:00夜間勤務者17:00~9:30
休暇制度として・年次有給休暇・特別休暇・生理休暇・産前後の休業・育児休業・介護休業・母子健康管理及び子の看護のための休暇・週休二日制による休暇・その他法人が決めた休暇があります。 取得状況については当日の勤務状況をふまえ、取得しています。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金、研修教育、慶弔見舞金、旅費などがあります。
・地域の中でゆっくりとその人らしい暮らしをしていただきます。 ・自己決定ができるよう援助します。 ・意思を尊重し気持ちを大切にします。 ・高齢者の尊厳を支える個別ケアを追求し、援助します。 ・終の棲家としての機能や在り方を優先させます。地域社会の一員としての生活を再編し、コミュニケーションの中での自己再現を支援します。
ケア方針
入所者の尊厳を守る介護
1.できること増やすケア
2.その人らしさを大切にするケア
3.望むことを大切にするケア
・各職員の教育研修、外部による評価、アセスメント、ケアマネジメントの活用、運営推進会議などを基に、日頃から提供するサービスの振り返りを行い、認知症となっても住み慣れた地域で、その人らしい生活が継続しされるよう、またご家族様が安心して利用して頂けるよう取り組んでいます。 ・職員がスキルアップして行くために、法人内・外の研修へ積極的に参加しています。
北海道江別市上江別西町13-3
JR函館本線(小樽~旭川) 江別駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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